Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1987-02-12
párttagokkal folytatott tavaszi beszélgetéseken, a szanálási bizottság munkája, a feltáró munka során sok kritika érte a vállalat vezetésének egységét, az egyes szakigazgatói területek együttműködését, irányítását. A miniszteri biztos elsőrendű feladata volt a vállalatvezetés egységének biztosítása. A műszaki igazgató /vezérigazgató helyettes/ és a kereskedelmi igazgató 1986. november 1-vel felmentésre került és uj kereskedelmi igazgató lett kinevezve vállalaton belülről, Rácz Mátyás személyében. Az uj műszaki igazgató személyének meghatározása is akkor történt meg, de csak 1987. január 1-vel foglalhatta el munkahelyét Szántó János et. a Ganz Mávagból, ő egyben a vezérigazgató helyettesi funkciót is ellátja, A termelési igazgató 1987. rí január 1-vel nyugdíjba ment és a már említettek szerint munkaköre is megszűnt, a gazdasági igazgató megerősítésre került. Pártbizottságunk úgy Ítéli meg, hogy a személyi változásokkal és a szakigazgatók munkájának összehangolásával a vezetés egysége erősödik. Az uj vezetők részesei lehetnek az irányítás- és szervezetfejlesztési feladatok végrehajtásának. Uj fiatal szakembereket kell és lehet meghízni nagyobb feladattal a szervezeti átalakítás kapcsán. 1986-ban kidolgozásra és bevezetésre került az uj belső érdekeltségi rendszer. A rendszer lényege, hogy a vállalat szervezeti egységeinek keresetfejlesztése az előirt üzemi eredmény, árbevételi ütemesség és a készletszint teljesitése függvényében differenciálódik. A tapasztalatok azt mutatják, hogy a rendszer követelményeihez az önálló működési feltételekkel leginkább rendelkező külső gyárak tudtak , igazodni. A tapasztalatok alapján néhány területen módosítani kell az érdekeltség formáját és a jövőben a szervezeti és működési rendszer továbbfejlesztésével párhuzamosan a szolgáltató gyáregységekre is ki kell terjeszteni. A vezetés személyi kérdéseinek megoldásával párhuzamosan hozzákezdtünk a vállalat stratégiai tervének kidolgozásához, A vállalat szakembereiből alakult szakértői csoport munkáját külső szakemberek is segítik. A munka 1987.1.f,év végén befejeződik, S ' 75 inim minim i n wsaassss&v | I
