Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1985-03-28
1 rancsnok kinevezésekor a hatáskörileg illetékes pártszervek véleményét kikértük és javaslataik figyelembevételével döntöttünk. Ma már elmondhatjuk, hogy több éves tapasztalataink alapján kialakított káderterveink megalapozottak, az irányadó útmutatásokon alapulnak és találkoznak az állomány egyetértésével is. Az egyéni beszélgetések - melyek a parancsnokok egy részénél "mii: nősitést" is jelentettek - jó tapasztalatait felhasználva tervezzük, hogy a jövőben - a parancsnoki munkáról, a követelmé-I nyéknek való megfelelésről - évente részletesebben "minősítjük" a káderállományt. A "minősítést" elsősorban parancsnoki munkájuk segitése érdekében a közvetlen elöljárókkal együtt készítjük elő. I i A káderutánpótlás nevelését legfontosabb feladatink közé sorolj juk. Elvárjuk, hogy minden parancsnok kiemelt kérdésként kezelje, törekedjen a megfelelő személyek kiválasztására, neveléséj i re és felkészítésére. A parancsnoki állomány a feladatot az el| várásoknak megfelelő komolysággal és felelősséggel kezeli, melynek eredményeként a parancsnoki állomány összetételében is pozitiv változás következett be. I Az 1984. évi kinevezések és a parancsnoki "helycserék" többségükben a tudatos kádermunka és nevelés eredményei. Elsődleges szempontunk volt ebben, hogy magasabb parancsnoki beosztásba a követelményeknek távlatilag is megfelelő elvtársak kerüljenek. Ebben igen eredményesen működtünk együtt az illetékes pártszervekkel - nagy segítséget nyújtottak - a megfelelő személy kiválasztásában éppen úgy, mint a munkásőri munka, munkahelyen f ' történő feltételeinek megteremtésében is. Mindezek kedvezően befolyásolják, hogy a parancsnoki munka többletterheit sokan vállalják. A káderutánpótlásként számításba vettek száma, összetétele mutatja, van kivel dolgozni, és vannak - nem kevesen - akikre hosszabb távon lehet számitani. Az üzemi, intézményei Párt VB-k sokoldalúan elemezték az állomány helyzetét, értékelték munkájukat, meghatározták feladataikat. Elkészítették - pontosították - állományépitési terveiket. A tervek foglalkoztak a belső arányok javításával, a vezetők számának növelésével is. ^__________________________________re J _ ' ’5"
