Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1983-10-13
\ ► Kiss elvtárs: 1981-ben szép számmal voltak törlések és átjelentkezések körzethez. Ennek az volt az oka, hogy a nyugdíjasok nem jártak rendszeresen taggyűlésre és különféle rendezvényekre. így a taggyűlések nem voltak határozatképesek. 1981-ben a nyugdíjasokkal felvettük a kapcsolatot és meggyőztük őket, hogy a körzetben van a helyük. A pártmunkában a nyugdíjasok nagy többsége nem a legkedvezőbb hatást fejti ki. A körzeti pártmunkát viszont javitani lehet a 60 évesekkel. r A gazdasági munka nem igen érdekli a nyugdíjasokat. Tartani kell magunkat ahhoz, hogy a Szervezeti Szabályzatban a körzetbe való átjelentkezés megfogalmazott. A nyugdíjba ment párttagok közül sok volt a vezető. Egyességet kötöttül yugdij előtt állókkal, hogy 2-3 évet várunk, ez idő alatt tervszerűen készítjük fel, hogy legyen személyes ismerőse a pártkörzetben. Ezek a személyes tapasztalatok, találkozások jó benyomást keltenek. A nyugdíjasok megbarátkoztak azzal, hogy oda kerüljenek, ahol testhezálló feladatokat kapnak. Az elkerült párttagsáto évenként meghívják taggyűlésre, tartjuk velük a kapcsolatot. Nagyobb energiát kell fordítani a velük való foglalkozásra, emberközelben kell maradni. Mercs elvtárs összefoglalója: A jelentésben szóimon tartották az elvtársak a meglévő problémákat, ennek eredménye ez a nagyon felelős, jól kézben tartott szisztematikus munkáról szóló jelentés. A VB ösztönözte, az AUV-t, hogy fokozza párttaggá nevelő munkáját, mert az építőipari ágazat átlaga alatt van. A párt vezetőség a VB ösztönzésére, és felismerve er. nek szükségességét ide jutott tagfelvételi munkában. Ez a munka értékes is, hiszen itt a kérdéseknél is szó volt arról, hogy egy elég dinamikus dolgozói lét szóim mellett növekedés tapasztalható, de a minőségre is visszautal ha nem is sokat, hogy ezek a fiatal párttagok az értékesebb emberekből kerültek ki, a nagy létszámmozgás sem érintette | 'li Éj őket. Jelenleg a szervezettségi szint 12,4 Z a fővárosi építőipari átlag felett van, ami 10,6 Z-os most. Ezzel az AUV egy nagyon elfogadható helyre került. Azt hiszem munkájuk elismeréseként ez is megfogalmazható. A tagfelvételi munka tapasztalataink alapján megfelel a pártmozgalom fejlesztésének és annak az igénynek amelyet a KB kongresszusi határozata is megfogalmaz a pártszervezetek számára. A minőségi követleményekre kellene a pártszervezeteknek a fő hangsúlyt helyezni. A vállalat párttagjai között szélesíteni kellene r - meg van rá a reális alap - azt a kört akik magatartásukkal, politikai kiállásukkal is alkalmasak arra, hogy a párttaggá ajánlásnál számításba jöhetnek. Az elmúlt 3-4 év alatti ütem szükségszerűi volt. 1980-ban még csak 7 Z-os volt a szervezettség, ma 12,7 Z-ra felfejlődött a szervezettségi szint. Az ütemet a jövőben egyre nehezebb lesz tartani, anélkül, hogy a minőség rovására ne menne. Arra kei lene törekedni, hogy a pártszervezetben a szervezettségi arány maradjon. A^nyugdíjas parttagokkal kapcsolatban: én Kiss elvtárs megközelis tésével ertek egyet, ezzel a nagyon figyelmes, gondos munkával, amit a nyugdíjba vonuló párttagok körében végeztek. Ha fenn marad az az elv, hogy van lakóterületi pártszervezet és munkahelyi és ez a két szervezeti forma übüködik akkor nem való a nyugdíjba menő párttagok munkahelyen tartását ösztönözni, vagy erősiteni. I _ _
