Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1983-09-29
A szakember utánpótlás az önálló meteorológus-képzéssel megoldódott. A többszintű képzés keretében a középkáderek képzését az OMSZ saját hatáskörében eredményesen oldotta meg. Szakember hiány az OMSZ-nál nincsen. Nagy segítséget nyújtanak az MT Titkársága Személyzeti főosztálya által kiadott füzetek. E munkáról való beszámoltatás minden évben az OMSZ vezető testületé előtt történik. Szolgálatunknál a személyzeti munka korrekt, biztosítja az állomány folyamatos szintentartását, de több kezdeményezőkészségre lenne szükség. Az OMSZ személyi állományának összetételéről a beszámoló melléklete ad részletes tájékoztatást. A főfoglalkozású dolgozóink létszáma 784 fő. Bevételeinkből képzett részesedési alapunk terhére tovább javíthatjuk dolgozóink munka- és szociális feltételeit. Jelentős segítséget tudunk biztosítani fiatal munkatársaink lakásgondjainak megoldásához is. A központi székházunk írellett hamarosan megindul egy társasház épitése. Itt több mint 20 dolgozónk juthat lakáshoz, amelyhez az OMSZ átlagosan 150.000 Ft. kamatmentes kölcsönt biztosit. A Bacs-Kiskun megyei jegesoelháritó rendszer fiatal szakemberei 1983-ban 6 db. lakást kapnak, 1984-ben további négyet. Az elmúlt évek során a tervszerűen folytatott fejlesztések és felújítások során a hálózat dolgozói az egész országban jó körülmények között dolgozhatnak. Budapesti munkahelyeinken más a helyzet. Nagy a zsúfoltság, a tisztaságot dolgozóink joggal kifogásolják. Különösen áll ez a megállapitás az OMSZ központi épületére. A dolgozók étkeztetése, munka- és védőruha ellátása, fürdési' mosakodás i lehetőségei íregoldottak. 4. Az OMSZ szervezeti korszerűsítésének előkészítése, jelenlegi helyzete A MT racionalizálási elhatározásával összhangban az OMFB vezetőjének felügyelete alá tartozó főhatóságok 1982 decemberében kaptak tájékoztatást a létszámcsökkentéssel együttjáró szervezeti módosítások végrehajtásához. Az OMSZ vezetése - az OMFB által a feladatok koordinálására létrehozott bizottsággal - több fordulóban vitatta meg a szükségesnek tartott szervezeti módosításokat. A konzultációk eredményeként a bizottság javaslatára az OMFB elnöke egyeztetett /kcnprcmisszumokat tartalmazó/ irányelveket hagyott jóvá. Az irányelv tartalmazza a- szervezeti módosítás lényegét- az intézetek közötti olyan uj munkamegosztást,amely lehetővé teszi a korábbi években kialakult szervezeti elaprózódás . felszámolását, | 1 20 irt—■■ tr jk i- 4 -
