Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1983-07-07
3./ Gazdasági-politikai vezetők együttműködése: A gazdasági és politikai vezetők együttműködése nem minden szinten megfelelő, ez a legfelsőbb vezetésben a meglévő együttműködési formákon belül jól funkcionál. A szélesebb rétegeket megmozgató döntés előkészítésében a tanácskozások szintjén lehetőség van a vezetésben való részvételre. A napi munka során a dolgozókkal való közvetlen^kapcsolatban, mint művezető és bizalmi, vagy művezető és brigádvezető csak a "nagy" feladatokra való mozgósításban érvényesül. A politikai vezetés többnyire az egy lépcsőfokkal feljebb levő szakmai vezetéssel működik együtt. Erre példa, hogy a szakszervezeti bizalmiak kapcsolata az üzemvezetőkkel alakult ki és nem a művezetőkkel, akiknek a tájékoztatása sajnos még nem megoldott. 4./ A társadalmi szervezetek közötti munkamegosztás: A társadalmi szervezetek közötti munkamegosztás jól működik. Több éves gyakorlatban alakult úgy, hogy a KISZ szervezet elkésziti az éves programját, s az a párt és szakszervezettel egyeztetve kerül igazgatói értekezlet napirendjeként megbeszélésre. Ez magában foglal olyan rendezvényeket is, melyek a vállalat egész kollektíváját érintik. Rendszeres az éves politikai felkészítő tábor, melyre a vállalat üdülőjében - hétvégén, szabadidőben - kerül sor. Ezen résztvesz a vállalat vezetése, a pártszervezet és a szakszervezet vezetése részéről néhány aktiva és vezetőségi tag is. Ennek célja a következő időszak szakmai és politikai munkájának az ismertetése, valamint olyan közvetlen megbeszélések a vállalat vezetőivel, melyek kölcsönös érdeklődésre tartanak számot. A pártvezetőség előtt illetve taggyűlésen a társadalmi szervezetekben dolgozó kommunisták rendszeresen számot adnak munkájukról. 5./ A beszámoltatási munkáról: Az éves munkatervünk szerint általában 2-3 osztály illetve üzemvezető beszámoltatására kerül sor. A meghivott vezető előre megkapja azokat a szempontokat, amely a pártszervezet érdeklődésének sulyppntját képezi, de ezen túl mindig ösztönözzük arra, hogy tárják fel az osztály, illetve üzem egyéb aktuális problémáit. Tapasztalatunk, hogy a vezetők készségesen vesznek részt ezeken a megbeszéléseken, jelzik azokat a problémákat, melyek munkájukat nehezítik, va^y akadályozzák. A beszámoltatásokat követően a pártvezetőség állasfoglalást^alakit ki és intézkedéseket kezdeményez. így a legutóbbi időkben előfordult, hogy a pártszervezet egy beszámoltatást követően hivta fel a figyelmet egy komoly feszültségre az elektronikai üzem területén, mely bár viszonylag kis létszámú, de az egész vállalat tevékenységét^veszélyeztetheti nem megfelelő működése. A gazdasági vezetés részéről történt gyors intézkedés eredményeként a problémát részben sikerült megoldani. is j -----------— -----------i ) \ 4
