Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1982-07-22
; S k - 7 -ff iT-'i & ^hIIÍÍ ■" 1 termijük az önálló gazdálkodás feltételeit, ezzel a benne lévő energiát felszabadítjuk, január 1-től önálló vállalatként működik. Javasoltuk, hogy 1983.január 1<- tői leányvállalat legyen. Szemmelláthatóan élénkült a Fejlesztési Intézet munkája. Sajnos több tényező hatására kedvezőtlen helyzet alakult ki. /nyugdíjazás, kilépés stb./ Vannak kádergondok középvezetői szinten. Pillanatnyilag közgazdasági területen van betöltetlen terület. Kádergondjaink: A műszaki igazgató nyugdíj előtt áll, pótlásáról gondoskodni kell, ezt az Ipari Minisztériummal együtt fogjuk megoldani.^Belső megoldást nem tudunk javasolni, illetve a gyárak területéről olyan megoldást tudnánk ami nehéz helyzetbe hozná a gyárat ahonnan eljönne. A műszaki fejlesztés területén viszont egészségesebb változást hozhatna. Több jelöltünk van. Valószínű évvégéig hosszabb betanulási idővel ezt a kérdést sikerül megoldani. A hosszabb betanulási idő feltétlenül szükséges. A gazdasági igazgató elvtárs elég nehezen illeszkedett be, ez még mindig fenáll. Segítünk a beilleszkedésben, de igen nehéz munkával lehet ezt meggyorsítani. A szakembergárdával is gondjaink vannak. Ugyancsak egy nyugdíjazási hullám várható. A káderpolitikával fel kell gyorsulni. A hangulati kérdések nem voltak jók, de most már javulóban vannak. Az idei évre megfogalmaztuk, hogy stabilizálni kéll a vállalatot pénzügyi és személyi feltételek vonatkozásában. Bizonyos eredményeket már elértünk, amely számszerű adatokat az 1, sz, mellékletben kívántunk bemutatni. Szervezeti működési rendünket beszabályoztuk,a készlet csökkentésben rengeteg munkát végeztünk, eredményei már mutatkoznak. Legfontosabb feladatunk hosszabb távú stratégia elkészítése volt. Ezt a tervet már beküldtük a minisztériumnak. Fontos és mindenre kiterjedő hosszutávu kérdéseket kellett megfogalmazni. Gazdasági eredményeinkből ki^szeretném emelni, hogy a félévben jó eredményt tudtunk elérni és ez a tavalyi szintet eléri. A tőkés export jövedelmezősége jelentős mértékben növekedett. A vállalat létszáma bizonyos mértékig csökkent, ennek a létszám csökkenésnek a kivédésére mindent el kell követni, 9,8 % bérszínvonal növekedés történt. Előre hotuk a bérfejlesztés idejét is. Az elmúlt 2 év pénzügyi revíziója sok helytelen gazdálkodási tényezőt tárt fel. Nehézséget fog okozni, hogy a két évet vizsgáló terhet az öt uj vállalat hogyan ossza meg egymás között. A kapcsolatrendszer - ami a vállalaton belül van - a vállalat vezetése jónak mondható, sok segítséget kapok a pártszervezett tői és a szakszervezettől is. Köszönöm a figyelmet a kerületi Pártbizottságnak az átszervezéskor nyújtott segítségért, külön Záhorzik elvtársnőnek és Mercs elvtársnak. Payer elvtárs: A Budapesti Pártbizottság október 7-én tartott egy koordinációs megbeszélést, ahol a leváló vállalatok titkárai is megjelentek. A pártszervezet munkáját orientálni kellett az elmúlt esztendő második felében. A különböző hangulati elemek felszámolása, hely- 1 retétele volt a feladat , azon túlmenően az átszervezési munkae I — £ mmmmm
