Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.7.a/4)

1982-01-07

í ~r _ ~

i r

p

De úgy éreztük, hogy a jószándék ellenére még voltak feszültség- i gócok / Szakszervezeti Bizottság stb./ Úgy látom, ez a kérdés,

mintha a megoldás útjára lépett volna. Gond még az osztályok kajfc- r csolata, ^javasoltuk, -hogy az^intéze.iL_v.QZétj'se'-’ezzeTis foglalkozzék.

Keresek, elvárások: olyan nyelvezettel van megfogalmazva, hogy ehis megkérdezhetném, mire gondolnak. Arról biztosíthatjuk a vezetést, hogy a létszámcsökkentésekkel, minősítésekkel járó feladatokban tudunk segíteni, ha nem megtorlásról van szó. Volt olyan periódus is, amikor az emberek megítélését a korábbi vezetéshez való viszonyuk r alapján értékelték. Ez nem helyes.

Az intézet egyetlen egy kiuttal rendelkezik: ha a kutatási feladatokat megoldja, ez a terápia lesz a leghatékonyabb.

i

■ Dr.Nagy Ferenc elvtárs:

4.oldal 7.ponthoz: egy idő után tükröt is érdemes lenne tartani az

intézet vezetése elé. A most elindult erőfeszítés következményeként markánsabban kell megfogalmazni, hogy a demokratikus fórumok jelentősége megnövekszik /pl.minősítések/.

A négyszögülések összehívásával kapcsolatos észrevételekkel egyetértek.

5.oldal 8.ponthoz: nagyon jó, ha a szakmai és politikai vezető sürün együtt van, de nem biztos, hogy minden esetben szükséges. Kevés olyan példát ismerek, ahol ilyen vehemens gyakorlat lenne, i Javaslom, hogy ilyen irányban érdemes biztatni az intézeti vezetést

és ezeknek a fórumoknak a jelentőségét hangsúlyosabban odacsatlakoztatni .

!

Zavagyi Lajos elvtárs:

Egyetértek a megállapításokkal. A jelentést objektivnek, reálisnak [ j tartom, nagyon egyetértve Szalóczy elvtárssal, hogy abból kiindulva,

mi volt. Úgy érzem, hogy a KEB vizsgálat óta eltelt időben jó folyamat indult meg és ezt igyekszik a. j.elentes visszaadni Osszessegeben ez a jelentés reális képet adott aílíely'zeuEBBSrAláhúznám, hogy elindult egy egészséges folyamat az intézetbenfflElső^rielven. hogy arccal fordul az élet és a gyakórlat felé. Nagyon ,ió dalosnak tartom a kutatómunka területén ki-Vul is a -jebh-gyakorlat’-felé fordu- T3Ü cséretes a vezetésen"belüli egységesség.

Vigyázni kell, hogy a négyszögülósek nem vehetik át az igazgató döntési jogkör óin ■ Te 1e ■tej á 1 !■ á o g 1 a 1 d a t... h o z z o n-. Megindult a munkahelyi légkör ,pvT:y^ga....-§>s űrérti„gj'óváis 1 bcm az egységes cselekvés, de marad még bőven tennivaló. Talán több, mint amire a jelentésből következtetni lehet /pl. feladatok, problémák/. Először a párttagság egységeteké 11 s zánixxpjnlmb. megvalósítani. Hogy ezzel van gond, azt~~mutabja~ ‘aleguxobbi vezetőségválasztás is. Úgy érzem, hogy tapasztalható még gyakran, hogy a^Dprttaggág-VÓ 1 eménye_ me goszlik. Ezen a területen a .prfrt- i csoportok megfelelőbb müködtetesér7e!r~bs ^ülTn2eraclves beszélgetéssel | . Úgy látom az intzéti légkör hn-n ±s van

Vannak még találgatásokig szóbeszéd vezetőkről és munka tár-"^

.papról. A gondok, problemák-megoldasa talán még nem úgy történik, mint kellene". Most már hagyjuk a múlt felhánytorgatását. Érdemlegesebben kell előbbre lépni és következetesen fellépni az egymás elleni áskálósádok ellen.

n

*

| lm immm. I -...........................I I —wj ÉJ