Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.7.a/4)

1981-07-16

l

)

elemzés szerint ez a módszer bevált és a gyakorlatban jó eredményeket hozott. Gazdagítaná és meggyőzőbbé tenné az anyagot, ha számszerűen is illusztrálnák, hogy ennek a módszernek az alkalmazása milyen mértékű differenciálást eredményez. Ha jól értem a rendszert, a maximálisan elérhető pontszám 32 /4 x 3/. Vannak-e az Intézetnek olyan munkatársai, akik ezt elérték és ezek bére mennyivel haladja meg a közepes vagy gyenge pontszámot elérők bérét ?

Milyen rendszerességgel történik a pontozás ? A közvélemény ismeri-e és hogyan itéli meg ezt a rendszert ?

93

3. Elgondolkodtató az a megállapitás /7. old. 1. bekezdés/ hogy a teljesitmény értékelés és alapfizetés között megvan az összhang,- a mozgóbétek tekintetében viszont la-I i

zább ez az összefüggés. Logikusnál: éppen az tűnne, ha a mozgóbér kapcsolódna szorosabban a teljesítményekhez.

Í

4. A negatív ösztönzés kérdéséhez .... —

Értékes információt jelentenfta VE tagjai számára, ha ki!

térnének arra, hogy a teljesitnény értékelés keretében

• i

van-e, - és ha igen,a dolgozók milyen hányada minősül "elmaradónak11. Ezzel lenne érzékelhető, hogy a módszert milyen szigorral, illetve milyen hatékonyan alkalmazzák.

• '

5. Az összefoglalást, illetve a jövő teendőit összefoglaló részt jónak , előremutatónak tartom.

6. A beszámolót és a beszámoló alapjan az Intézetben végzett .káder-munkát átlagon felüli színvonalúnak Ítélem.

m §

t-Hr ;----------------------------—_>- 3 -