Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.7.a/4)

1981-07-16

I I

f s ■ ' i

* 1II - 7 -» PP^I

1

Csak néha mutatkozott a kettő egységének megbomlá-1 sa. A teljesítményértékelés és az alapfizetés ossz -i | >

ij hangja tendenciaként érvényesül. A mozgóbérek tekin-I tétében kevésbé érvényesül az összhang, erősebb a

j kiegyenlitődésretörekvés.

•»

m 8BM »M

KI ll

f 2. A "hozzáállás" és a törzsgárdatagság szerepe az erkölcsi-anyagi ösztönzésben.

1$| I /rs Az erkölcsi-anyagi ösztönzésnél az intézeti törzsgárda tagság és az intézeti feladatokhoz való hozzáállás elismerése is érvényesül, és az alapszervezetektől kapott tájékoztatás szerint ezzel a szemponttal a dolgozók általában egyetértenek.

' : - i i

3. Az erkölcsi és anyagi ösztönzés egysége

Általános az a vélemény, hogy az elvárhatónál kevésbé élnek a vezetők az erkölcsi elismerés eszközeivel.

Különösen kevés a munkákhoz közvetlenül kapcsolódó dicséret.

! ^ II

4. A bérek differenciáltsága

n

A rendszeres bérek terén általában a differenciálás megfelelően érvényesül. Ugyanakkor a differenciálás ellen ható tényezők is jelentkeznek, igy a különböző t ■■ rétegproblémák megoldásának igénye /pl. fiatal szakemberek bérszínvonalának növelése/, szociális kérdések, stb. A nivellálás irányába hat a kötelező béremelés intézménye is. Több szervezet felvetette, hogy a differenciálást fokozni kell, mégpedig elsősorban a mozgóbéreknél, a teljesitmény elbírálás következetesebb érvényesítésével. Nehezíti a bérek differenf

ciálását azok reálértékének megtartása iránti jogos igény.

ifl 1

Lp*r~-----------------:---------------------------------------—— |

^Htmwün m

f - ' ■ ------------------------------------— -----------------