Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.7.a/4)

1981-07-16

1 t

> f

II - 4 -I I

1 8

I ^

3. Törzsgárdatagság szerepe az anyagi-erkölcsi, elismerésben

1 ' ' ' • . ' * 1 * Ül \ Ií

'É'vv?.;;

! í

A törzsgárdatagság elismerését az intézet törzsgárdasza-I i

| bályzata rögziti. Anyagi és erkölcsi elismerésben részesül a

r 1 *

törzsgárdatag, a megfelelő törzsgárdafokozat elérésekor. A } 1 i 'í ő

nyereségrészesedésnél az uj kollektív szerződés nem tartalmazza a fokozatnak megfelelő összeg juttatását tekintettel a hűség jutalom bevezetésére.

^ 9. A bérek differenciáltsága

;

Az alap- és mozgóbér lebontását a kollektív szerződés csal; a nagyobb gazdálkodó egységekre határozza meg. Az egyes egységeken belül a személyekre való lebontás differenciáltan történik, a differenciálás mértéke elsősorban az egység vezetőjétől függ.

1°. Az anyagi-orkölcsi ösztönzés demokratizmusa

Az alapbér és mozgóbér keretek megállapitása az egységekre az illetékes SZB, az egyénekre történő lebontás a szakszerveze; ti bizalmiak bevonásával történik.

n

II. Az anyagi ösztönzési rendszer továbbfejlesztésének alapelvei- az eddigi tapasztalatok alapján továbbra is célul tüztük ki azt, hogy a kvalifikáltabb munka, a nagyobb felelősség magasabb prémiumkeret képzését tegye lehetővé, és az egyes egységek mozgóbérkeretében tükröződjék a munkakör I szerinti személyi összetétel is;

■ .

■MHHMMMMMBMBM ----------------I