Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.7.a/4)

1981-07-16

- a mozgóbérkerct igazgatóságokra történő felosztása a beosztástól ós felelősségtől függő szórzótényezővel súlyozott bér alapján történik;- ez a módszer, - ami a kollektív szerződésben van lefek-i ■/

tetve a dolgozók számára nem eléggé áttekinthető, és a [ szövegezés sem elég közérthető. Az igazgatóságokon belül

az osztályokra történő felosztás az illetékes SZB-vel 1 egyetértésben történik;- a felhasználható mozgóbérkeret nem változik a végzett

\ A —

O munkával arányosan /amit többnyire az árbevétellel, vagy

a fedezeti összeggel azonosítanak/;- a kiadott éves mozgóbérkereten belül nincs meghatározva a prémium és jutalom aránya, ebből adódóan a kiadott kerét nagyobb hányada utólagos jutalomként és nem előre Írásban kitűzött prémiumfeladat teljesítése alapján kc-I rült kifizetésre;

| | - a jelenleg hatályban lévő ösztönzési rendszer a mozgóbér

i kifizetését a beosztott dolgozók esetében is az intézeti,

/illetve az egyes igazgatóságok/ árbevételi feladatának negyedévenkénti teljesítéséhez köti. Ez a gyakorlat nehe| ziti a személyre szóló feladatok végrehajtása esetén a

Ái prémium időbeni kifizetését. A feladatok előre történő

kitűzése ezért csak korlátozott.- mivel az igazgatósági mozgóbérkeretek meghatározását befolyásoló arányossági tényező a besorolásoktól függ, el* vileg lehetőség van megalapozatlan átsorolásokkal, a mozgóbérkeret érdemtelen növelésére. Ennek elkerülése érdekében az intézet vezetősége elhatározta az átsorolások egységes intézeti feltételeinek meghatározását;- a nyereségrészesedés felosztása egyrészt a bér és a munkában eltöltött idő alapján, másrészt a törzsgárda tag[ ság alapján differenciált.

H IJ

““—íj

' •

V

I