Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.7.a/4)

1977-01-19

- A Pártbizottság 1975. októberében beszámoltatta a munkatársakat - az alapszervezeti munka vonatkozásában - a párt káderpolitikai határozata végrehajtásának, a módosított hatáskörű lista értékelésének, a minősítési munka tapasztalatairól; a helyi káderutánpótlás helyzetéről.- 1976. októberében csoportos titkári értekezleteken számoltattuk be az alapszervezeteket a káder- és személyzeti munka helyzetéről, s a káderutánpótlási, képzési és továbbképzési

I | © tervek gyakorlatban történő realizálásáról.

i

mf

' összességében - a határozatok és a megtett intézkedések hatásaként - megállapítható, hogy a kerület pártszervezetei a pártmunka szerves részeként, rendszeresen foglalkoznak a párt káder munka főbb kérdéseivel,

[ I Ennek kihatásaként a személyzeti tevékenység egységesebbé és

korszerűbbé vált. A párt személyzeti munkát irányitó és ellenőrző szerepe növekedett, a káderpolitikai elvek a gyakorlatban megvalósulnak, kialakultak és érvényesültek a káder hatáskörök.

A kádermunka alapvetően arra irányult, hogy elvei hatékonyabb érvényesítésével elősegítse a vezetés színvonalának emelését, a gazdasági épitőmunka, a politikai társadalmi-művelődési tevékenység fejlesztését.

I.

A kerület káderhelyzetének általános értékelése, a vezetői álloí mánv összetétele, alakulásának főbb tendenciái

1. A választott pártszervek káderhelvzete

A választott testületek tagjai /kerületi PB és VB, üzemi,

| intézményi PB és VB/ politikailag szilárd, ideológiailag

felkészült, megfelelő tapasztalattal rendelkező, a munkásosztály és a szocializmus ügyét szolgáló, a párt politikáját értő, azt végrehajtani képes és kész egyéniségű elvtársak. Képesek a felsőbb pártszervek határozatai alapján a helyi politikai tennivalók kimunkálására, a végrehajtás

I megszervezésére. Tevékenységükre jellemző; a párt politikájának képviselete, a felelősségtudat, a kollektivitás érvényesítése a döntésekben.

A választott testületekben 207 elvtárs tevékenykedik, közöttük 54 nő /26,1 %/, 1974-ben - az intézkedési terv elc fogadásának időszakában - ez az arány 22,8 % volt.

i A fejlődés ellenére, ha megnézzük a párttagságon belül a

női arányt, ami 40,8 %, a számok azt mutatják, hogy jelentősebb erőfeszítések szükségesek továbbra is annak érdekéfa * ben, hogy a nők aránya a választott testületekben megközelítse a párttagság közötti arányt.

t--------------------------------------f - 2 -1