Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1977-01-19
í ’ - 11. -r Egyes pártszervezetek ragaszkodnak ahhoz, hogy mindenki a hatás - i körükbe tartozzon,mert úgy érzik,csak akkor van szavuk, alapúk { az emberekkel való foglalkozásra. Ez mutatja,hogy a helyes értelmezésben is még mindig akadnak hiányosságok - ezt is a napi munkában figyelembe kell venni. Nekünk nem lehet az közömbös,hogy az emberek, minden dolgozó a legkisebb beosztástól a legmagasabbig jól érezze magát,megfelelően fejlődjön,nevelődjön, törődjenek vele. Az utánpótlás kérdése; nagyon is egyetért azzal,hogy nemzedékváltásról ( ; nincs szó, de az utóbbi időben felgyorsult a vezetők cseréje. Volt 1 ' gond,volt ahol 5 éven belül az egész vezetés kicserélődött és volt hogy nem volt fiatal,tanult,tapasztalt vezetői utánpótlás. Itt is a fokozatosság,a folyamatosság kérdése a fontos. Szó volt a kádermunkával kaposolatos esetenkénti túlszervezettsógről,a sok irásos anyagról. Biztos, hogy igaz, érdemes lenne megnézni de a másik része a dolognak,hogy azért rendnek kell lenni azokban az anyagokban,mert ez védelmet, reálisabb megítélést is jelent. Ha vannak irásos anyagok,akkor is előfordulhatnak hibás döntések,de akkor már sokkal nehezebb. Ugyancsak egyetért a politikai megbizhatóság,képzés értelmezésével í kapcsolatos véleményekkel. Kicsit formális,amikor tételesen nézik az iskolai végzettséget, értelemszerűen kell ezt érvényesiteni,alkalmazni,de a másik végétét sem szabad elfogadni. Nera jó,ha mereven ragaszkodnak ahhoz,hogy valakinek meg legyen a blzonyitványa,de menlevelet sem lehet adni ahhoz,hogy valaki ne képezze’ állandóan tovább magát,ne fejlessze politikai tisztánlátását,s megbízhatósága is rendben kell,hogy legyen. Amit Nyitrainé elvtársnő vetett fel,azt izgalmas kérdésnek tartja, .. a hármas követelmény egységes egész és emberre kell alkalmazni.Itt J nem egyszerű dolgokról van szó,hanem egy folyamathoz és az újhoz való alkalmazkodásról. Azzal,hogy valakit kineveznek vezetőnek,nem jelenti azt,hogy nincsenek továbbképzési és másirányú kötelezettségei minden vonatkozásban. Javasolja,hogy a végrehajtó bizottság fogadja el az anyagot,amely egészébenvéve jelzi ós rögziti azokat az előrelépéseket,eredményeket amelyet elértünk,a gondokat és }ennivalókat,amelyekben lépni ós változtatni kell. Kéri,hogy a VB.járuljon hozzá,hogy a lO.oldalon megfogalmazottakat dolgozzuk át, -egyetértve azzal,arait Csakmag elvtárs mondott,hogy ne törekedjünk teljességre - hiszen érvényben van a korábban megfogalmazott elvi állásfoglalás, de emeljük ki azt,amire most a figyelmet forditani kell,gondosabban,pontosabban fogalmazzuk meg. Mindezt értelemszerűen alkalmazni kell a pártszervezetek kádernevelő és utánpótlást biztositó tevékenységében. Egyetért Kádár elvtárs javaslatával,s kéri,hogy a VB.köszönje meg Csakmag ós Karsai elvtársaknak és a bizottságnak az anyag elkészítésében végzett komoly,szép munkáját. Kéri az elvtársakat,hogy továbbra is nyújtsanak segítséget az anyag pontosításában,módosításában. Az az elképzelés,hogy a munkabizottság segítségével e témakört titkári ás gazdasági vezetői értekezleten megbeszélj ük,és a tennivalókra ráirányítjuk a figyelmet. Megkérdezi a VB.egyetért e az összefoglalóval. A végrehajtó bizottság egyhangúlag elfogadta a beterjesztett jelentést és az első titkár összefoglalója szerint határozott. { fttjjfii C pfoj LjMMT" | ^ _ — I" . j 1
