Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1976-05-27
r i t - 11. - J Náluk a program nem volt túlzsúfolt,még a kezdeti időszakban sem érezték ennek feszitettségét.sőt az utolsó pillanatig aktiv,élénk óslendületes volt, nem lett volna helyes sokkal hosszabb időre elnyújtani. Araikor értékelték az időtartamot, kiderült átlag 70 perc volt, kevesebbet terveztek. Hogy miről folyt a beszélgetés; családi életről, párbmegbizatásokról, az alapszervezet, a pártcsoport tevékenységéről,a kongresszusi határozatról, a pártépitós kérdéseiről,a szakszervezeti munka elemzéséről,a fiatalok munkájáról,a családi élettel kapcsolatos megítélésről,hogy kiegyensúlyozottan,rendezett körül/mények között élnek, munkájukat szeretik, ' azt anyagilag erkölcsileg elismerik,s ez a klub munkájában is realizálódik. Sokan kevésnek tartották azt a pértmegbizatást.amivel a vezetőség megbízta őket - bár itt figyelemmel voltak a rendszeres leterhelésre - az életkorra,a beosztásból eredő felelősségre. Kevesebbet beszéltek természetesen arról,ami nem lett elvégezve,de azt az illető tudomáséra hozták, beszéltek a jó munkastílusról,módszer ékről. Felvetődött,hogy a kerület jellegének fogva különösen sok társadalmi munkát végeznek a lakóbizottságokban a Közlekedésbiztonsági Tanácsban ós ézt nem mindig számítja be társadalmi,pártmunkának a vezetőség. A vezetőség azonban ezt mindig a pártmunka részeként fogta fel,min<; a közösségért végzett munkát. Korábban 3 főből álló pár„vezetőség volt,és az is Budapest 3 különböző pontján volt, mo3t 5 fős a vezetőség,jó a munka, érvényesül a munkamegosztás,most már odáig jutottak,hogy a párttagok közötti munkamegosztás is szóba kerülhetett. Érzik az elvtársak az alapszervezet ós a vezetőség irányítását, ellenőrző feladatát,ós csak dicsérő megjegyzéseket kapnak. Kritikus észrevétel az volt,hogy a pártbizalmiak,a„vezetőség tagjai a pártmegbizatások teljesítését következetesebben kérjék számon. A pártcsoportok munkájában szintén uj szervezés történt a választás után, ez hatásában már érződik, sokkal nyiltabb a véleménycsere,többet foglakoznak saját csoporttagjaiknak gondjaival,problémáival. A kongresszusi határozatok szóbakerültek a beszélgetések során; mindenki olvasta és érzi saját munkaterületének gondjait. Tagságuk a párt politikáját ismeri,azt képviseli eredményesen. Kevesebb szó esutt a pártonkivüli kapcsolattartásról. A pártépitós kérdésében voltak észrevételek hogy többet kellene foglalkozni ezzel a vezetőségnek. A szakszervezeti munkát általában pozitívnak tartják,eredményesnek a szakszervezet és a gazdasági vezetés közötti együttműködést.Egy alapvető megjegyzés volt, hogy a demokratizmus szelleme nem érződik eléggé és hogy a bizalmi hálózat nagyon gyenge. Szó volt arról,hogy a fiatalok nevelése milyen fontos feladat, náluk a f dolgozók 50 %-a 30 év alatti. Fontos azoknak szakmai,politikai továbbképzése ós a gazdasági vezetőknek is többet kell a fiatalok ügyeivel foglalkozni. Voltak szélsőséges megjegyzések,kérések is,ebből megemlít kettőt: a párttagok nem ismerik egymást eléggé.vetették fel. Válaszolták: ott van a pártcsoport,a taggyűlés,a pártoktatás,megannyi hely és alkalom arra,hogy a párttagok megismerjék egymást. Csak az érezhet ilyet,aki távol tartja magát ezektől. Másik: szívesen beszéltek más munkaterületek fogyatékosságairól - amit ra gábanvóve nem tartottak rossznak,de az egyoldalúság ellen felléptek. A beszélgetések összességében azt a célt szolgálták,amit a Központi Bizottság kitűzött,és eredményességével hozzájárult a párt cselekvési vezetési,politikai egységének erősítéséhez - ezt az értékelést a taggyűlés elfogadta. ré-' .; • Xrejfa hwhmMÍ j i 1 I '
