Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1974-02-21
l ' i Az erkölcsi és anyagi megbecsülés kialakításával kívánjuk megerősíteni és növelni törzsgárda tagságunkat. Törzsgárda^jelvénnyel együtt meghatározott pénzjutalmat és jutalomszabadságot biztosítunk. Egészségügyi dolgozók rendtartása. Orvos-beteg kapcsolat: Meggy6ződésse1 állítjuk, hogy ezen a téren kórházunk maradéktalanul teljesíti azokat a követelményeket, amelyeke! a törvény o loirBe t e gan.y agunk korösszetétele tör vényszer üon_ kialakította azt a betegcentrikus szemléletet, amely szerintünk a gyermekegészs égügyi dolgozókul .-jellemzi, lo óv alatt, a gyermekkórház fennállása óta ilyenirányú panasz a szülők és hozzátartozók részéről sem a kórház vezetőségéhez, sem a felsőbb szerveinkhez nem érkezett, Természetesen nemálllt.iuk _ azt, hogy a beteg távozása után hálapénzt nem fogadnák el orvosaink éaünovéreinkf de ezért sem.il.von megHíIHnböztetést, vagy kiemelt kezelést nem biztosítanak másik he; fiWKGlártrrmyTtknr. Knrbáznnk~~cfói gozó 1 nak a munkához való viszonya, aníely magában foglalja a munkafegyelmet is, jól tükrözi dolgozóink j G tisztességes hozzáállását hivatásukhoz. Az üzemeltetés érdekében fegyelmezetten viselik el az orvosok a gyakori éjszakai és ünnepnapi ügyeletet, kozópkádereink pedig a sokszor nagyszámú kényszerű túlóráztatást. j HÉ | Orvos-orvos kapcsolatot megfelelőnek tartjuk kórházunkban. Szakmai féltékenység még a hasonló profilú osztályok orvosai között sem észlelhető. Orvosi műhiba elkövetése miatt a kórháznak sem etikai bízót t sági sem blrósáyi ügye nem volt. A magasabb képzettséggG.l~ründelkezo munkatársak ós beosztottjaik között a munkatársi viszonyt egymas iránti megbecsülés jellmezí. . ^ __ -Kap c s ola t alnk főhat ó s ágaink ka1. A Fővárosi Tanács VB. Egészségügy' | " Főosztályával, kapcsolatunkat ml Igen jónak értékeljük. Az utolsó félév alatt többször volt személyesen kórházunkban a főosztályvezető, szakmai és gazdasági helyettese és a személyzeti csoportvezető. Vezető állások betöltésénél teljes mértékben figyelembe vették a 4-n kórház kívánságait. Gazdasági problémáinkat ismerik és annak javításában már eddig is lényeges segítséget nyújtottak. A vezetéssel kapcsolatos gondjainkat mindég őszinte, elvtársi légkörben tárgyalhatjuk meg. 4 A következőkben az ifjúsági, nő, ón népesedéspolitikai határozatokból adódó helyi feladatokkal kívánunk foglalkozni. Ifjúságpolitikai határozat. Külön súlyt helyez a párt ós állami vezetés az ifjúság noveleeero, mert kórházunk dolgozóinak l/3~a KISZ a korú fiatal. Állandó jelleggel figyelemmel kiséri a KISZ szervezet V\lK • tevékenységet, ill. a KISZ vezetőség munkáját. A pártvezetőség munkaterve szerint ez évben is közös vezetőségi ülésen hallgatta meg terveiket ós beszélte meg feladataikat.. A pártszervezet és KISZ szervezet javaslata alapján.Igazgatói Utasításban rögzítettük lehetőségeinkhez képest teendőinket a törvény végrehajtása érdekében. A kórház saját erejéből 13 férőhelyet biztosított fiatal nővérok számára. Igyekszik kulturális és sportolási lehetőségeket kórházon •"belül is biztosítani /kézilabda pálya létesítése, színházbérlet, ■y /(ci l j__ — ( wk mmmm.- 6 -
