Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1973-11-15
Ir , Az egyetemen ugyan jó képzést kapnak a leendőorvosok,mégis baj van a gyakorlati életre való nevelésükkel,s ezért,amikor első munkahelyükre kerülnek,eléggé magúkra hagyatottan állnak. Éppen ennek elkerülése érdekében az ORFI-ban fokozott gondot fordítanak a fiatal orvosok továbbképzésére, ezért vezették be az ügyeleti kurzust is,ahol a legfontosabb szakmai feladatok mellett elvi előadások is vannak,beszélgetnek velük s bátran szólhatnak,kérdezhetnek. A kölcsönös tájékoztatás az utóbbi időben valóban teljesen rendszeressé vált. Itt-ott előfordult probléma esetenként,hogy nem ér el a tájékoztatás mindenkit. Mindkét szervezet megfelelő korrektséggel és önállóan végzi a munkáját és csak a döntő kérdésekben tárgyalnak,nem apró-cseprő dolgokban - ez Járható útnak látszik. Igyekeznek elérni, .egy a hármas követelményrendszerből eredően az állami vezetők politikai felelősségét még jobban erősítsék,érvényesítsék. Könynyebben megy ez,ha le van bontva osztályórtekezletre. Elsősorban a szakmai szempontokért igyekeznek megtenni mindent,ezt a főorvosok egy része úgy fogja fel,hogy ez természetes dolog,azért van az intézet vezetősége, hogy ezt biztosítsa. Talán még több segítséget adhatnának ők is ehhez. A pótlékok ügye,az a bizonyos munkahelyi pótlék,amely hiány-szakma, az összeg konkrét, 1.000 - 1.500 Ft. üyanazokon az osztályokon van a munkahelyi pótlék,ahol a veszélyességi pótlók is van. Túlórázás nincs,ha többet vannak bent,másnap ha úgy adódik,előbb elmennek,de ez nem rendszeres. Egyik-másk fiatal orvos fel is vetette,hogy egy nehéz éjtszakai ügyelet után,amikor nem aludtak se...mit, másnap igy kell folytatni a munkát,ami veszélyeket rejt magában,nem tudnak kellően koncentrálni. Kérték,hogy ha kell vigyék magasabb fórumok elé ezt a prb - lómát,engedélyezzék,hgy másnapra szabadnapot vehessenek ki, mert ha szakmai hibát követnek el,nehéz azt majd a leterheléssel,a fáradtsággal magyarázni. A munkaverseny ez évben kivételesen éppen nem idnult be az intézetben. Korábban rendszeresen rendeztek kórlapversenyeket, higiénés versenyeket amelyeknek mindig változó tartalmat adtak,a lebonyolítás módjában és a felállított követelményekben is. Volt amikor 30.000.-Ft-ot fordítottak I díjazásra, ez évben elsősorban az építkezések miatt elmaradt. 20-22 szempont alapján bizottság vizsgálta az osztályok higiénés állapotát,ós 19.000 Ft-ot fordítottak az osztályok jutalmazására. Ez évben volt KÖJÁL vizsgálat,30 hasonló kórház ós osztály között jó eredményeket értek el, célprémium volt kitűzve, pénzjutalmat kaptak, melyet a november 7«-i ünnepségen adtak át. Jelenleg két brigád működik,egyik a műszakban.Szeptemberben odáig jutottak * hogy a brigád-forma megvan,tesznek is felajánlásokat, nővérekből is alakult brigád, brigádnaplót vezetnek. A pártcsoportok komolyan részt vettek az anyag összeállításában,előkészítésében és a későbbi anyagot tervezik taggyűlés elé vinni. Az ő véleményük is az volt,hogy összességében az etikai helyzet kedvező. Hogy szubjektív e a megítélés,van benne ilyen is mindig,ez elkerülhetetlen. Hogy ki, hogy dolgozik azt a szakemberek megítélésére kell bizni,de attól az értékelés még mindig lehet kicsit szubjektív. A 7 oldalon levő "Úgy tudjuk,hogy rendeződött"-tel kapcsolatban, itt jó megoldásnak látszott őket szétválasztani . Farkas professzor válaszolt a tudományos minősítésekkel kapcsolatos kérdésre. A 19 minősített ós a 138 orvoslétszám között igen sokan dolgoznak közien,s azok mind komoly segítséget adnak. fl |||AM | - - _ - |_____————————————P ^ ^nmüitípj fi jÉj
