Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1973-04-05
ÜÉÉl '■ I 4 ' - »• -fl A ’ m Dr.Nagy elvi; árs elmondja,ho y mint a asliri elnöke részt vesz most II ogy tanulmányi verseny - kémia - értékelésében, 8 egyetemről érkeztek be dolgozatok és a fiatalok tej.etséges, szép munkákat csináltak. Ha lehetne válogatni,volna elég tehetséges fiatal. Véleménye szerint legalább ugy meg vannak áldva talentummal a mostani fiák lók,mint az elődeik. 1 lljg * I’ Kovács Ottó első titkár elv társ: 114 1 Javasolja,hogy a végrehajtó bizottság fogadja el az előterjesztést, hagyja jóvá a feladatokat amelyeket a jelentés tartalmaz. Kicsit úgy jártak a jelentéssel,hogy jók voltak a beszélgetések,de szóben mindig többet mondanak el,mint amit végül leirnak. Szabolcs elvtárs a kérdésekre adott válaszában ás a szóbeli kiegészítésben kritiffl'.y. | kusabb,a helyzetet pontosabban bemutató ismeretet adott a VB-nek. Mindezt nem azért mondja,hogy kétségbe kellene vonni azt,hogy a kutatóintézetekben javult a /zlgjbmélyzeti munka. Ennek elismerésével mondja ezt, a jelenté, talán bizonyos dolgokat pozitivabbnak mutat be. A legfontosabb előrelépésnek azt tartja,hogy sikerült megértetni a párt káderpolitikáját,a hármas követelményt, azt,hogy pártonkivüli minden í'■ "tóifStótótótó: funkciót beiölthet - a pártfunkció kivételével. Ezekkel többségükben í egyetértés, megértés van, ezt tartja a le.-na góbb előrehaladásnak. , ff ( ' Magában a személyzeti munka gyakorlatában ialán a jelentéshez képest jobb a helyset. A kutatók jé részo 40 év alatti,tehát fiatal minto.y 8U0 fő, 40-óü év között van 540 fő és csak 26 van óO éven felüli. Es mutatja,hogy alap*.á jában véve egészséges fiatalodás megy végbe ezen a területen. Megvan a lehetőségük,hogy megfelelő utánpótlást neveljenek ki,mert adva van egy komoly*- réteg,ezek elfogadott kutatók. Ilyen tekint, tben tehát pozitivabbnak ítéli meg a helyzetet mint Szabolcs élvtárs. ; Abban van igaza Nagy elvtársnak,hogy nem eléggé pontos,tiszta a ké#, hogy mit is jelent ez a személyzeti munka minden tekintetben.Valóban ma még elsősorban a beállításnál,elbacsájtásnál,minősítésnél,kitüntetésnél, a nyilvántartásban tevékenykednek ós kevésbbé olyan tekintet - bon hogy rendszeresen, szisztematikusan foglalkozni kell, nevelni az embereket a személyzeti apparátusnak. Ebben még nem sikerült kellő - képpen előrejutni. , j Mennyiben szubjektív a káderekkel való foglalkozás, hogy va. yunk vele: olyan személyzeti es kádermunka nem lesz,amely nem szubjektív. Csak a mértékét lehet vita tárgyává tenni, s kétségtelen hasznos ez ellen a szélesebb demokratizmust alkalmazni,a demokratikus módszereket keresni 1 ff ff.'tó" és ielhasznál.i. A pártban például lassan kezd kialakulni,hogy a minositás a VB,előtt történik, - ez jé forrnának tartja,mert akkor sokkal na .goLL a valószínűsége,hogy objektívabb lesz,mert nem két ember dolgává válik a minősítés. Tehát testületi megoldásokat koll keresni - ez le.--.et c. /dk út ja,formája a dolognak,de lehet az előkészítést is még szélesebb körben végezni, mint eddig,még több személy véleményét kikérni - cs is hozzájárul a szubjektív megítélés csökkentéséhez. Éppen ebből a meggondolásból fontos az,amire Kakukné elvtársnő a kérdésében utalt,hogy ne a párttitkárok mondjanak egyedül véleményt,hanem a vezetőség mondjon. LA ""fj
