Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1973-04-05
$$ Kovács Ottó olső titkár üdvözli a megjelent elvtársakat,a VE.ülősót megnyitja# Bojelenti,hogy a VB. határozatképes 1 í'ő Trapp Antal et. van távol. Javaslatot tesz a napirendre,melyet a VB.elfogad. 1. II c p 1 r o n d : 1 Dr.Szabolcs István elvtárs: A jelentéshez hozzáfűzve néhány gondolatét megemlít,elsősorban a vizsgálat módszerét illetően, itt azt a módpzort követték,hogy az.érdekelt intézetek pártszervezeteitől kértek be adatszerű és válóményszerü anyagot azt feldolgozták, s ezzel párhuzamosan az intézetek ÓLlami ós pártvezetőivel csoportos beszélgetéseket folytattak. Külön az ipari-, külön a mezőgzadasági kutatóintézetek vonatkozásában. Ezeken a beszélgetéseken részben az Írásos anyagot beszélték meg,részien egy szabad fórumot teremtettek arra,hogy elmondják a problémáikat és véleményüket a jelentés tárgyát illetően. Ennek során ismét tapasztalták,hogy igen nagy az igény arra,hogy együtt beszéljék mog a közös gondjaikat, és nagyon őszintén beszéltek,nyilt légkor alakult ki. Az történt,hogy a személyes beszélgetések során sokkal „óbb dolog jött a felszínre,mint amit az anyagban 1cirkok. E .nek oka bizonyos tartózkodás - nem akarja azt mond©,ni,hogy iélelem - ami a témakörtől függőn a maglévő függőségi viszonyban találhatja, magyarázatát. A személyes,illeive csoportos beszélgetések,az Írott anyagok birtokában állították összo a jelentést,amely tübbsz ri megvitatás és módosítás után kapta mc;., jelenlegi formáját. Az anyagban több helyen szerepel,hogy a káder - ós szeméi/zoti munka mennyiben fejlődőét, hog/ kampányszerű c vagy sem. Jelenleg as állami személyzeti munka úgy folyik,hogy négyévenként rendszer „sen minősítik az embereket és ez min© ónképpen a végre.!.ajtósban egy bizonyos kampányszerűságet jelent, ne ez szükségszer, vé tesz i,hogy jobban odafigyeljenek,máskor nincs ily on erős terhelési felad. t. De azért a káder-és személyzeti munka rendszeresebbé,áltelánosabtá vált,s határozott javulást lehet tapasztalni, A másik kérdés,ami az anyagban gyakran szerepel,hogy hogyan tekintik a vezetők a kádermunkát,ez az esetek többségében - véleményű#© szerint - szintén javuló tendenciát mutat. Gyakran hallható volt olyan mondás hogy a kádores végzi a kádermunkát,a vezető pedig vezeti az intézőiét. . Véleménye szerint ez már a múltban is el lett túlozva. A bizottság nem tapasztalta sehol a kerülőtbon,hogy az intézetek,intézmények vezetői nem foglalkoznak megfelelően az intézet káderkor dó sévol, sót igen jó fejlődést mutat az intézetek szakmai vezetése és a személyzeti vezetők ! közötti együt Imiik odés. Van ahol függetlenített személyzeti vezető végzi e munkái,van olyan hogy valaki az alapmunkája mellett végzi ezt a feladatot.Ez függ az intézetek nagyságától,mert van olyan kuto tóintoze t ,uhol l.uoo-xi felüli a létszám,van ahol csak lüü főt tesz ki,de olyan is akad,hogy pü alatt van. Tehát nem feltétlenül szükséges egyféle megoldást követni. Nincs közvetlen összefüggés aköz.tt,hogy melyik dol.ozik jobba., vagy rosszabbul. Problémát az okoz,ez mindkét formára vonatkozik,#.ogy nehéz személyzetist találni. Kutatok nem akarják vállalni ezt a munkát a szerény anyagi juttatásért, a kiöregedett személyzetisek helyett nehéz másikat találni. líftst-fe,1 mi ,•—> té I , ‘ ‘ 2> ‘
