Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1972-01-27
, r -Uj követelmény a tömegsport munkában az összetett honvédelmi lövészverseny. A megnövekedett feladat rendkívül nagy terhet rét az aktivistákra . Már az 197o-es évben kómoly problémát jelentettek az iskolai honvédelmi napok végrehajtása. A tanulók lőgyakorlatainak és egyéb feladatainak végrehajtását a megnövekedett lészám miatt két nap alatt nehéz elvégezni. Tapasztalat, hogy a pedagógusok szakmai felkészítése ezekre a feladatokra a mai napig nem történt meg. A pedagógusok álláspontja: ha én nem megyek lőgyakorlat vezetői tanfolyamra, akkor nekem nem kell lögyakorlatot vezetni, tanítani. Tovább kellene javitani a tantestület és az MHSZ között a kapcsolatot. Meg kell mondani, hogy hiába van nekünk kikérési lehetőségünk az aktivisták munkahelyéről, ha fizetésemelés, bérkorrekció, stb. alkalmával azt mondják nekik, hogy túl sokat járnak az MHSZ-be. Az együttműködés a társadalmi szervekkel, a Magyar Néphadsereg alakulataival évek során fejlődött, egyre jobbá vált. Mi soha nem mulasztottuk el kezdeményezőnek lenni. Jelenleg ugy Ítéljük meg, hogy kialakultak a helyi sportkörökkel, KISZ szervezetekkel, stb. a jó kapcsolatok, amelyek a további jó munkát eredményezik. A helyi pártszervezet ellenőrzi és figyelemmel kiséri munkánkat. Kerületi szinten az éves együttműködési programok sorozatos végrehajtása után az elmúlt évben hosszabb távlati programot készítettünk az MTS-el és az Oktatási Osztállyal egyetértésben. Komoly változás van a korábbi tömegszervezeti vezetési módszerhez viszonyítva is. Egyrészt nem lehet a feladatokat felelősséggel szétparcellázni, másrészt nem lehet az esetleg végre nem hajtott feladatokat ugy summázni, hogy nem tudtuk ezt, vagy azt végrehajtani. Minden szinten a felelős vezetők egyszemélyben felelősek a kapott feladatok végrehajtásáért. A vezető, irányitó munkában beállt a fejlődés, javult bizonyos értelemben a káderhelyzet, stabilizálódtak a titkárok, a fluktuáció csökkent /2-3 fő 1 évben/. Probléma van a GANZ Villamossági Müveknél. Ugy látóm, hogy ha különböző vezető testületekhez káderekre van szükség akkor elő tudnak bányászni, de ha helyileg lenne a helyi feladatok megoldására kellene, akkor borzalmas nehéz. ' A vezető, irányitó munka erősitését jelenti, hogy erősödtek a kapcsolatok, javult a titkárok tájékoztatása, az ellenőrző munka. Nőtt a titkárok felelőssége a végzett munka iránt, egyre inkább kialakult az összhang. Az egyszemélyi felelős vezetés párosul a klubéletben kialakult demokratizmussal. Működnek a klubtanácsok és megfelelően segitik a titkárok tevékenységé t. Rendszeresen megtárgyaljuk a szövetség előtt álló feladatokat, az elmúlt évben készítettünk egy átfogó tájékoztatót is. A szervezettségi foka a szövetségnek megfelelő, valamennyi jelentősebb munkahelyeknél van szakági klub és összefogja a tevékenységet. ./. I 1 • L mm ~—- 3 -W f _______________ — --------------------------------------------—-—
