Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1972-02-24
i Az alapszervezeti titkárok általában szorosai; együttműködnek a személyzeti munkatársakkal, őszinte, nyilt, elvtársi kapcsolat alakult ki közöttük. Az alapszervezeti vezetőségek a legtöbb helyen aktiv szerepet vállalnak a nevelőmunka területén is© Különösen fontos a szerepük a fiatalok nevelésében, a hivatalba történő mielőbbi beilleszkedésük segítésben# A pártszervezetek abbéi kiindulva, hogy a politikai képzés elválaszthatatlan a tervszerű káderfejlesztéstől, arra törekedtek, hogy meg - felelő formákat alakítsanak ki a politikai végzettség színvonalának emelésére s ezzel párhuzamosan a szakmai továbbképzésre is. A politikai képzettség színvonalának emelésére a KSH Pártbizottsága 3 éves tervet dolgoz ki. A KÜM Pártbizottsága folytatja a hivatali vezetők és a pártaktiva politikai képzését szolgáló tanfolyami forma szervezését - jelenleg vezetéstudományi kérdésekről. A Könnyűipari Minisztérirjnban a Pártbizottság kezdeményczéséro , előre meghatározott tematika alapján a vezetőállású dolgozók részére előadásokat és szakmai vitákat tartanak. A KGM-ben és a KSH-ban a továbbképzést a számítástechnikai alapismeretck elsajátítására orientálják. Nemcsak a Külügyminisztériumban,hanem a többi főhatóságnál is általánosabb igényként jelentkezik a.z idegen nyelvek elsajátításának szükségessége. A főhatóságok pártszervezeteinek a káder- és személyzeti munkában továbbra ls a Politikai Bizottság 1967 május 9<-i határozatában lefektetett elvek és megjelölt feladatok alapján koll tcvékenykedniök. * Gondot kell forditani a személyzeti apparátus felkészültségének növelésére, munkamódszereik és munkafcltétöleik javítására. A pártbizottságok továbbra is rendszeresen számoltassák be a gazdasági és szakmai vezetőket a területükön folyó lcádcrmunkáról, a káderekkel valő foglalkozásról. Még fokozottabban ellenőrizzék a minősítő munkának a káder-politikai elvek alapján történő rendszeres és színvonalas végzését. Fordítsanak nagyobb figyelmet a káderek képzésére, a káder-utánpótlás tervszerűbbé tételére,, különösen a fiatalok és nők szakmai és politikai fejlődésére, előbbrejutásuk biztosítására, #/* ff? Tf ' - 9, -L m ------------------------------------------------— re
