Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1970-05-07
■ — ■ w --------— " ---------”---------------------->■— sptBÖWHW BffiBWJBWKÍ.' . ! ' -7 -’ 'V Kakáimé etnő: Andruskó et. igyekezett átfogó képet adni a BÁTI-bán ' ....■" a nők között végzett politikai munkáról* egyrészt a dolgozó nők szerepéről, szociális körülményeik és világnézeti nevelésbénáéiért eredményekről. Úgy nyilatkozott, hogy elismerés illeti a női dolgozókat. A szociális helyzettel kapcsolatban úgy Ítélte meg, hogy vannak problémák, amin javítani lehetne. A politikai, világnézeti helyzetet illetően különösebb problémát nem vetett fel. Megjegyezte, hogy a leül- és belpolitikai események foglalkoztatják a női dolgozókat, különösen a béke kérdése. Gélszerű volt ezt a kérdést napirendre tűzni. Véleménye szerint a kerületi PB is régen tárgyalta. Most a KB határozat szellemében minden fórumon napirendre tűzik. Azonban nagy veszélyt jelentene ha csak kampány munkánák tekintenénk. Itt tudati kérdésről van szó s ez nem egy év alatt valósulhat meg. Tapasztalatai alapján tudja, hogy a nők vezető beosztásba való állítása gyakran a nők ellenállasába ütközik. Néha különböző okok miatt nem vállalnak vezető beosztást. Vigyázni kell, nehogy olyan szemlélet alakuljon ki, hogy most gyorsan kinevezünk nőket vezető beosztásba. Van olyan tendencia is, hogy a nők nem alkalmasak vezető beosztásba. Mindent be lehet bizonyítani valakire azt is hogy alkalmas, azt is hogy alkalmatlan. Nem szabad nagyobb feladattal megbízni, mint amennyit képes eláátni. A vitában szó esett arról, hogy az egyéni sorsok, problémák megoldása kényes kérdés, ne folyjon be a pártszervezet. A pártszervezetnek erősítenie kell a kapcsolatot a párttagokkal és pártonkivüliekkel is, s ha ez a kapcsolat jó, akkor az emberek fordulnak problémáikkal a pártszervezethez. Lehetnek olyan esetek, hogy köteles a pártszervezet intézkedni. Javasolja, hogy a pártszervezet sokkal konkrétabb politikai munkát végezzen a nők körében. Differenciáltan kell politizálni és követelményt állítani. Mást lehet követelni egy három gyerekes anyától, mint egy magányos nőtől. Számunkra rendkívül lényeges, hogy a családos anyákkal szót értsünk. Javasolja, hogy az itt szerepelt adatokat a pártszervezet taggyűlésen ismertesse. Dési et: Megemliti, hogy a női munkatársak között igen sok tehetséges ember van. A Meteorológiai Intézetnél gyakorlat, hogy külföldre tanulmányútra mennek, külföldi delegációt vezetnek stb. Sőt az űrkutatási témában is van egy kiváló nődolgozó. A nemzetközi osztály vezetője ugyancsak nő, ami komoly feladatot jelent. A repülőtéren lévő két osztály vezetője szintén nő. Nagyon kitűnő munkatársakat? lehet találni a nők között és felelős beosztásban is helytállnak. Tapasztalható, hogy a vezető beosztásban lévő nők általában egyedülállóak, s jobban a szakmának ólnfek. Akkor sincs probléma, ha azonos szakterületen dolgozik a férj és feleség. Ilyen példa is van az Intézetben. Családosok esetében már több probléma adódik. Bercsényi et.; Megjegyzi, hogy a gazdasági osztályoknál általában nők a vezetők. A 16 műszaki osztályon azonban nincs női vetető. Itt felveti, hogy sokszor $ég a f|>rfi vezető kiválasztása sem könnyű. I. Lw ~ i '-www- 4
