Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.7.a/4)

1970-04-09

Gazdasági feladataink kialakításánál fontos szerepet játszik a kádermunka. Ugyanis a szakmai káderek beállítása, azok szakmai tudása, szervezőkészsége, szakmai érdeklődési köre erősen meghatározza az intézet gazdasági fejlődésének irányát íb.

A Politikai Bizottság 1967. május 9.-1 határozata alapján elkészítettük a hatásköri listát, /l.sz.melléklet./ Ezzel tisztázódott a csúcsvezetőség és az alapszervezetek káderhatásköre. A kádermunkát elősegítette az a felelősségtudat, hogy a csúcsvezetőség döntési hatáskört kapott. A hármas követelmény közül ma még a szakmai rátermettség kap nagyobb súlyt.

Az intézet kádernyilvántartásában szereplő dolgozók minősítése folyamatos, bár az utóbbi néhány hónapban elhúzódás tapasztalható.

A gazdasági munka jobb elvégzése érdekében, január

1-vel /1970/ új szervezeti felépítés történt. Ez a tény erős kádermozgással járt. Az átszervezés előtt felmérték e mozgásokat és a beállításokról, illetve felmentésekről közös véleményt alakítottak ki a gazdasági vezetéssel. A cél az volt, hogy a káderek mozgása segítse elő a hatékonyabb kutatást, a jobb intézeti eredményt. A felmérésből kitűnt, hogy a káderek kinevelése, az utánpótlás jónak mondható különösen szakmai vonatkozásban. Mivel az elmúlt években a csúos-I

vezetőség rendszeresen foglalkozott a második ember kínevelésével, oz nagymértékben megkönnyítette munkánkat .

A gazdasági vezetők egy része a csúcsvezetőség javaslatára elvégezte, ill, jelenleg is végzi n MLEE-et,

Hatáskörünkbe tartozó 19 fő közül 12 fő.

Megállapítható, hogy intézetünkben a szakmai továbbképzés, magasszinvonalú és rendszeres.

RH R ......................................................~—--------------—.......... - •■■■w ^ l- 3