Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1970-03-27
^MÉÉ . AF f az évközi kifizetések emelkedése, illetve az év végi részesedésre jogosultak számának növekedése. II. * A mozgalmi szervek az év végi részesedés diferenciált felosztása érdele ében' rendkívül hatékony munkát végeztek. Több vállalat vezetője, éppen a mozgalmi szervek kezdeményezésére, különböző szinten vitatta a diferenciálás megválósitásának módozatait, A diferenciált felosztási rendszerek tekintetében még nem minden egységnél alakult ki végleges álláspont. A GVM. es a MSV. a diferenciálást bér és időarányos felosztási sávban végzi. Azoknál a vállalatoknál, ahol az év végi részesedés viszonylag magas /RA.DELKISZ, TÁKI, VBKM, Pannónia Filmstúdió/ a felosztásra kerülő év végi részesedésből egy meghatározott összeget /8-13 %/ leemelnek és ezt az említett bér és időarányos felosztáson felül diferenciálásra fordítják. A vizsgált üzemekben szerzett tapasztalatokból levonható az az általános következtetés, hogy törekednek a törzsgárda egyre fokozottabb megbecsülésére, éppen az időarányos rész hatékony-., ságának fokozásával. Jó hatást váltott ki például a dolgozók, között a VBKM-nek az a gyakorlata, amely a kifizethető része- , sedésnek 20 %-át a volt III. kategóriában lévők diferenciált anyagi ösztönzésére fordítják. A vállalatok elsősorban a nyereségjutalom alkalmazásával igyekeztek diferenciálni a volt I-II. kategóriába tartozó dolgozók között. Itt külön ki kell emelni a GVM. gyakorlatát, amely feltétlenül helyes és megfelel a párthatározat követelményeinek. A GVM. vezetősége a társadalmi szervekkel egyetértésben olyan álláspontra helyezkedett, h*gy próbaelszámolast végeztet annak megállapítására, vajon milyen összegű többletnyereség illette volna meg az I. és II. kategóriába sorolt vezetőket abban az 1 ' esetben, ha nem szűnt volna meg a kategórizálás. Az igy megállapított összeget a vállalat nem osztotta fel mechanikusan a régi szabályok szerint. Az érintett szakterületekre keretet rögzített, és személyekre, jelentős diferenciálással, a végzett munka figyelembevételével állapította meg a nyereségjutalmat. Figyelembevéve azt a SZOT irányelvekben rögzített szempontot, hogy a régi I. és II. kategóriába tartozóknál jelentősebb jövedelem csökkenés lehetőleg ne történjen, ezért a szakszervezet kívánságára a diferenciálás alsó határa a számított összeg 65 százalékában rögzítve lett. A felső határt nem szabták meg, igy olyan helyzet alakult ki, hogy számos dolgozó csak 65 %-át kapta annak az összegnek, amit a régi kategória esetén kapott volna, mig mások jelentős összeggel többet, nem egy esetben másfélszeresét a számított átlagos értélmeko Ilyen formán tehát sikerült a személyekre való diferenciálást fokozni, I MI 7 i —-------------------------------------------1 : - 3 -
