Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1970-02-26
> - 11 -! jektiv megítéléséhez és hiányosságaink feltárásához. A vizsgálatot alapvetően a segitőkészség jellemezte és jelentősen hozzájárult a személyzeti munka színvonalának emeléséhez. r A Könnyűipari Minisztérium Személyzeti Főosztálya a személyzeti vezetők továbbképzése érdekében 1968,május hóban 3 napos tanácskozást tartott Tahiban. 1969-ben a személyzeti osztályvezető és munkatársa 3 hetes továbbképzésen vett részt. > Gyáraink személyzeti vezetői 1970.március hóban vesznek részt azonos szintű továbbképzésen. Megállapításunk az, hogy a Kormányhatározat és Párthatározat alapvető rendelkezései vállalatunk személyzeti és kádermunkájában érvényesülnek, egyes feladatok végrehajtása terén azonban jelentkeztek problémák. így pld. a Kormányhatározatnak megfelelően szűkítettük a káderek körét. A kádernyilvántartásból kihagyott személyek ezt magukra nézve sérelmesnek találták. Egyes gyárainkban, de még a központban is hosszabb ideig tartott amig ennek az elhatározásnak a helyességéről meg tudtuk győzni azokat, akik ebből F a kategóriából kikerültek.- Az uj mechanizmusból eredő feladatok mellett nehezen I vált gyakorlattá az, hogy a gazdasági vezető is felelős beosztottai politikai és szakmai fejlődésééri: * is. E téren még néhány esetben ma is vannak problémák,- A minősítések decentralizálása folytán vezetőink egy részét minősítési- feladattal biztuk meg. A minősítésekkor a gazdasági vezetőknél a szakmai értékelés vonalán nehézség nem volt. Ugyanakkor a politikai érté^ kelést és a magatartásbeli hibák közlését a párttitkárra, vagy a személyzeti vezetőre igyekeztek hárítani. MSV.288/1970. j* 9;:/ - V:• ’k , • ilffw-' LffiT- 1,1 1 1 1 1— - ■" —- i S I ' /v , '< .' i I . __
