Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1970-02-26
k a vezérigazgató és igazgató társai személyi ellentétére. A vezetés színvonalának megjavítására, a személyi nézeteltérések megszüntetésére hozott pártvezetőségi határozatok azonban a gyakorlatban nem hoztak eredményt. . Az akkori vezérigazgató vezetőkészsége, magatartasa, erkölcsi élete, emberi tulajdonságai alapján alkalmatlannak bizonyult a vállalat vezetésére. Az irányítást a körülötte klikk-szerűen csoportosulóknak engedte át, A főosztályvezetők, között problémát okoztak a hatásköri kérdések, mivel a vállalat szervezeti felépítésében történő változásokat nem tervszerűen végezték és nem is rögzítették, igy egy-egy szakterület vezetője akkora területet vont szakirányítása alá, amennyit jónak talált. Súlyosbította a helyzetet az akkori műszaki igazgató szakmai kéj^zetlensége, rossz vezetési módszere, melyek következtében az iparban a műszaki területen sok volt a megoldatlan kérdés, ! ugyanakkor hiúságból adódóan hibás műszaki intézkedések is történtek. • A gazdasági igazgató rossz emberi tulajdonságai-, merevsége, beképzeltsége, zárkózottsága, vezetőtársainak, a gyári vezetőknek és beosztottainak lebecsülése ellenére a három vezető * között, a legpozitivabb ember volt. Ugyanakkor kihasználva vezetőtársai gyengeségét, igyekezett a vezetésből mind nagyobb területet hatáskörébe vonni. Ez a körülmény egyes konkrét esetekben rendkívüli módon kiélezte közte és a vezetőtársai kö-I zötti ellentétet. ■ ü A vállalat életére, hangulatára, politikai munkájára negatívan hatott a kialakult helyzet. Az alapszervezet pártvezető-MSV.130/1970. I ^ I * WnMsÁ V -V te 3 te
