Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1968-04-11
L I ” ' T 1 — lo — uj gazdasági mechanizmusban a rugalmasabb torrr jIósí átcsoportosítást kívánja őzzel az intézkedéssel biztosita1.1* : c./ Munkaidő szabályozása* I Általános gyakorlat a kerülőt üzemeiben, hogy a vállalati körülményekhez igazodva élnek az egyenlőtlen munkaidő alkalmazásának lehetőségeivel• Ennek a kérdésnek a szabályozása elég sok vitára adott alkalmat. A Selyemipari Vállalatnál a heti munkaidő beosztást az üzem speciális helyzetének megfelelően alakították ki. Az egyenlőtlen munkaidő beosztás szerint foglalkoztatottak munkaköreit a kollektiv szerződések függelékében egyértelműen meghatározták. t AnGanz Villamossági Müvek kollektiv szerződésében a 48 órás munkaidőt rögzítették, de a kollektív szerződés előírja az előkészitő feladatok szükségességét a csökkentett munkaidőre történő áttérés érdekében, A kollektív szerződésben mellékletként egyértelműén lettek rögzítve az egyenlőtlen munkaidőben foglalkoztatott területek. A kollektiv szerződésben szereplő havi 2c túlóra keret megállapítása pedig a kollektiv szerződés.elkészítésének vitája során alakult ki, A vállalat eredetileg havi 5o elrendelhető tulórás keretet kívánt megvalósítani. A szakszervezet a dolgozók észrevételeinek és javaslatainak alapján - miután ez ellentétes lett volna tendenciájában a csökkentett munkaidőre való áttérés célkitűzésével - a havi 2o órás elrendelhető túlóra keret megállapítása mellett döntött. A Ganz Villamossági Müvek kollektív szerződése kimondja, hogy túlórát csúsztatni csak a dolgozó hozzájárulásával lehetséges. * »• . A VBKM kollektiv szerződésében is 1968 évre 43 órás munkahetet állapítottak meg. Túlóra tekintetében havi Jo túlórát rögzítettek, de le hetővé.teszik havi 5o túlóra végzését is az OVSZB hozzájárulása esetén. A gépkocsivezetők ós gépkocsin foglalkoztatott rakodómunkások esetében azonban nár perspoktivi us intézkedés is található a kollektiv szerződésben. Eszerint 1908-ban maximálisan loo túlórát, 1969-bon maximálisan 7o és 197o-bon maximálisan 5o túlórát állapítottak neg„ . . ./♦ /? , i I L_ Jj. [ — vmmmm — ' HIMIHI
