Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.7.a/4)

1967-01-12

döntés megváltoztatására. Nem szabad az egyszemélyi felelősség elvét szembeállítani a vezetés demokratizmusával, Nem csökkenti, hanem növeli az egyszemélyi vezető tekintélyét ha a vezetésbe jobban bevonja munkatársait és a pártszervezetet.

Megítélésünk szerint Ács olvtársnak többet kellene a nem vezető beosztású dolgozókkal is találkozni, jobban kellene véleményeiket, problémáikat ismerni. Ezt nem lehet megoldani csak a "fogadó napok" rendszerével^ hanem gyakrabban kellene látogatni személyesen az intézet különböző részlegeit. Ebben a tevékenységében sokat segíthet a pártszervezet.

A pártszervezet arra vonatkozó bírálatai, hogy az intézet vezetésében sok a szervezetlenség, kapkodás, szubjektivizmus, jogosak. A TÁKI vezetése valóban nincs megfelelően koncentrálva.

Ács elvtárs is, az igazgatóhelyettesek is csak egy-egy szükebb területtel foglalkoznak behatóan /cinkód kutatással, Druasba téma''kutatással/. Az intézet vezetése ezért nem elég egységes.

Nincsenek megfelelően tisztázva az egyes vezetői hatáskörök.

Ács elvtárs is, más vezetők is gyakran az egyes területekért felelős vezetők feje felett átnyúlva konkrétan beavatkoznak olyan munkákba, melyekben érdekeltek. így nem lehet a felelősséget érvényesíteni.

Nincsenek jól előkészített 03 rendszeresen tartott vezetői tanácskozások. Szükség van arra, hogy a főosztály vezetők értekezlete meghatározott időnként és előre kitűzött napirendekkel megtartásra kerüljenek. E mellett szükebb körű és ugyancsak , rendszeresen tartott igazgatói értekezletekre is szükség van,

ahol az igazgató helyettesek ós a pártszervezet titkárával beszéli meg az igazgató az intézet operativ irányításában jelentkező problémákat* Az ilyen értekezletek a főosztályvezetői értekezletek előkészítését is szolgálják*

Változtatni kell a vezetés ötletszerüségémo is. Ács elvtárs vezetői munkájának valóban gyengesége, hogy különböző impulzusok hatására, többször kellő átgondolás nélkül, munkatársaival, a pártszervezettel való megbeszélés nélkül állást foglal olyan ügyekben is, amik nem igényelnek azonnali döntést.

I • I

© !

Vmm~ ——^ f-nwr- 4

». '

> - H -