Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1967-07-10
p ------------------------—-------------------------------__________________________ 11111..1 I / ' ) ~ 10 -, Az ösztönzőbb béhezósi formák kialakítása érdekében történtek kísérletek, keresik a legmegfelelőbb bérezési rendszert. Például a KÖZÉRT V-nál több bolt dolgozik tiszta jutalékos bérezési rendszerben, ahol kizárólag a bolt forgalma, a bolti nunka megszervezése ós az élőmunka ráfotditás határozza meg a bolti dolgozók keresetét. Folyamatban van a veszteséges egyáégek működésének felülvizsgálása, intézkedéseket tesznek ezek gazdaságosabb üzemeltetése érdekében. . Foglalkoznak a kereslet-kutatás, ill, piackutatás problémáival. A kereskedelmi vállalatok vezetői megkapják a megfelelő segítséget a minisztérium és egyéb irányitó szerveinktől, ■ ... V- j : •/ • , • [ijsts Mo . . !l - . . ' • : . • / • A felsőbb irányító szervek - elsősorban a KGM és a Pénzügyminisztérium - a felkészüléshez több vonatkozásban hasznos segitséget nyújtott. Igen célravezetőek, hasznosak voltak a KGM által szervezett szakterületi konzultációk és a gazdasági vezetők felkészítésére rendezett tanfolyamok, a pénzügyminisztériumi, árhivatali előadások. Hasznosnak bizonyultak azok az irányelvek, tanulmányok, amelyeket a minisztériumok készítettek ± el és adtak ki a vállalatoknak a mechanizmus egyes elemeinek kialakításához. így például a KGM a kereskedelmi funkciók átszervezésének irányelveit, a nyereségelvonás, az árrendezés számviteli pénzügyi kérdéseit stb. dolgozta ki. A Munkaügyi Minisztérium, a Munka Törvénykönyv módosítása, bérezési és anyagi ösztönzési kérdésekben - konzultációs jelleggel1- kapcsolatot tart fenn a vállalatok szakembereivel,' A felsőbb szervek ösztönzik a vállalatokat elképzeléseik kialakítására, tanulmányok készítésére. Ugyanakkor azonban az alapitó levelek, a tevékenységi körök kiadásának az elhúzódása, a vállalati hatáskörök tisztázatlansága hátráltatja a konkrét előkészítő Intézkedések kidolgozását, bár ez nem olyan mértékű, hogy azt a vállalatok állítják, : i i
