Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1966-08-18
' fi .. \ 2. oldalon szerepe}., hogy alakult a párttagság. b2-64-ben jelentős csökkenés volt, 65-' -bán ;növekedés. Uost egy elég gyors növekedési periódusban vagyunk, megítélésen szerint ezt. a részt jelentősen rövidíteni lehet. Káder és személyzeti munkával kapcsolatban a 15.•oldalon egy túlságosan summás egyébtelmü megállapitás szerepel. MA kerületben .léve káderekre jellemző, hogy politikai, • szakmai képzettség szempontjából megfölelnék a követelményeknek." iz azt jelentené, hogy a követelmények növekednek és a káderek még jobban haladnak a politikai felkészültség területéül. Azonban a követelmények jobbon növekednek mint ahogy a káderek fejlődnek. &£. féléve tárgyalta a VB a szakmai vezetők politikai képzésben- való részvételét. Akkor megállapítást nyert, hogy ez hiányos, mert a pár.toktatás rendszerében sincs megoldva a vezetők politikai képzése. A beszámoló készítésénél nemcsak az elmúlt évekre kell gondolni, hanem az előttünk álló időre is. Inkább azzal értele egyet, ami az utolsó bekezdésben szerepel, hogy a káé1 erők egy része csak részben, vagy egyáltalán nem tud eleget tenni a feladatoknak, te Felső szintű pártoktatásban való részvétel 5000 párttag közül csak 5 %-ot érinthe t. Vezető beosztásúak és párt titkárok vonatkozásában rítefík viszont másként áll á helyzet, de a kerület dolgozóinak nagyobb részót nem azok teszik ki. Követelményeink növekednek évről-évre s kádereink felkészültsége is. növekszik, de nem olyan mértékben, ahogy a követelmények növekedtek. Tapasztaljuk, hogy azok a káderek, akik •ellőtt megfeleltek a követelményeknek,-most már nem. || Több helyen szerepelnek példák a káder munka hiányosságával kapcso■ latban, pl. Ganz Vili. Külügy. Ezekkel egyetértek, de a bírálatok túl általánosak. Általánosítható hiányosságokat túlságosan gy- gy területhez kapcsol. Nem hiszem, hogy a KÜH-ra vajasa vagy a Könnyűipari Min-ra jobban lenne jellemző, hogy hivatástudat helyett az anyagi előnyüket teszik -mérlegre. Az ilyen megállapításokat úgy kellene tárgyalni mint általános jelenséget ós zárójelben odairni, hogy.ilyent tapasztaltunk a KÜM-ban, Ganz-ban stb. Az V. fejezet nagyon kevés változtatást igényel. Nagyon tömömek, jónak tartom. Fegyelmi Biz. munkáját röviden értékeli a jelentés. *tt egy kis önkritika kellene. Általában a fegyelmi biz. kapcsolata az alapszervekkel nem nagyon erős. V' wk/\ ' , ! H A következő pontnál is kellene egy kis önkritikus megállapitás. Hogy a beszámol a tájékoztató jellegű témák továbbadásával foglalkoznak, kevés az öntevékenység. Az utolsó félévre visszatekintve alig volt olyan taggyűlés, ahol nem központilag„adtuk meg a napirendet. Erre a KB-nak is jobban kellene ügyelni, hogy több önálló taggyűlés legyen. A tömegszervezetekkel való részt rövidíteni kellene.'Ha már ilyen lehetőségünk van, hogy Írásban adjuk ki a'beszámolót, akkor ne hagyjunk ki egyetlen tömegszervezetet sem. Hűnk et: Gazdasági vezetők politikai-ideológiai felkészültségével kapcsolatban: nagyon sokan vannak, akik egyetemi, főiskolai tanulmányai befejezése után pártoktatásban nem vés ,nek részt azzal, hogy ők egyetemet végeztek, pedig vaunak fogyatékosságok, önmagában a statisztikával nem merhető le, hogy valaki milyen felkészült, csak akkor ha azt be is bizonyítja: résztvesz a társadalmi életben, a politikai életben. Sok vezető egyszerűen még a saját pártszervezete taggyűlésén sem jelenik meg. ISII" i* ' fj [mg —■—' * má
