Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1961-11-25
| r • ‘ • ! ", ' ". ’ ■ : ; ■ j • ' v , . tó F tó : '7 I ■ ■' * * '<«1 /11 * 1 té ■1 t«!0o« *• Va A. Minisztériumi Pártbizottság irányitó, ellenőrző tevékenysége a személyzeti munkában. A minisztériumi Pártbizottság, illetve a Végrehajtó Bizottság ellenőrző ós irányító munkája kifejezésre jut abban, hogy évente több alkalommal tűzi napirendre a PB, illetve a PVB. üléseken a minisztériumi személyzeti munka egészének, illetve a részkérdéseinek megtárgyalását és az itt hot zott határozatokban rögzíti a párt káderpolitikájának elvi irányvonalát a könnyűipar területén végzendő személyzeti munkában. Ezen kivül a személytó zeti munka napi feladatainak végzése során kifejtett vélemény nyilvánításával, tanácsaival is gyakorolja irányitó, ellenőrző tevékenységét, /ká<?erkiválasztás, áthelyezés, felmentés, fegyelmi ügyek, anyagi, erkölcsi elismeréSré, minősítések, stb,/, Az alapszervezetek vezetőségei is gyakran tűzik napirendre a személyzeti munkával kapcsolatos kérdéseket> Legutóbb pl. az I-es alapszervezet taggyűlésen számoltatta be az egyik iparigazgatóság vezetőjét a területén végzett tervszerű kádormunka alakulásáról. Emellett a pártszervezetek még nem eléggé biztosítják a PB., illetve a PVB. kádermunkára vonatközó határozatainak levitelét az egyes gazdasági egységekhez és azok beszámoltatások alapján történő ellenőrzését, A személyzeti munká pártirányitásának hibája, hogy nem elég következetesen, nem mindig szerez érvényt annak, hogy a határozatokat az.életben megvalósítsák és nem adja meg a kellő támogatást 3em a határozatuk végrehajtásához. A Pártbizottság, amikor a személyzeti munkával foglalkozik, rendszerint a Személyzeti Főosztályt számoltatja be és nem számoltat bo egy-egy igazgatóságot, főosztályt arról, hogy hogyan hajtották végre egy-ogy személyzeti kérdésről szóló párt- vagy kormányhatározatot, vagy arról, hogy hogyan foglalkoznak a személyzeti munkával. Ez is következménye annak, hogy nem tudtuk felszámolni a személyzeti munkában meglévő személetbeli fogyatékosságokat, melyek a pártonkivüliek vezető posztra való állításában, a fiatal káderekkel szembeni bizalmatlanságban, a gyakorlat túlbecsülésében nyilvánulnak meg. tori §/v. "• t&Y Y . * '' ta .'Yv! F % , 1 í 1 1 i I ... yz • • [|| Lm to I m t
