Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1961-11-25
gjamtaiartuaMaBtagEttMBaa 'immaBmafKBiftfuik*-! m .. r '-6-Az emberok megítélésénél még mindig tapasztalható a szubjektív, csak érzéseken ri.apuló véleményalkotás, az előkészítő munka során kapott vélemények mechanikus felhasználása. Az Írásos anyagok sem minden esetben tükrözik azt az embert, akiről Íródtak és esetenként inkább jegyzőkönyvsíerü leírások, mint értékelő - elemző jellegű - dokumentumok. Némelyik Írásos anyag túl részletesen, szükségtelenül apró részkérdéseket is tartalmaz, A PVB, határozatában felhívta a minisztériumi vezetők figyelmét e hiányosságok megszüntetésére, annál is inkább, mivel a fenti eredmények alapján a Minisztériumban széloskörben kialakult bizalom légkörét rontják. Tapasztalatunk szerint az uj minősítéseknél ennek eredményei már mutatkoznak, IV. A 8zemélyseti munka irányítása, színvonala és a személyzeti munkatársak összetétele. s ! A személyzeti munka irányításában mind nagyobb szerepet töltenek be a hivatal, illetve gazdasági vezetők. A kollégiumi üléseken kivül személyzeti kérdéseket tűznek napirendre miniszterhelyettesi, illetve iparigazgatói értekezleteken. tC, A vezetőknél egvre jobban.tudatossá válik, hogy a személyzeti MCt, f fa\ munka a szoeializmus építésének eszköze és mint ilyen az eddiginél sokkal nagyobb kollektív munkát igényel. Ennek tudatában ma már a gyakorlatban a vállalatoknál nind több helyen tűzik szélesebb plénum előtt napirendre a személyzeti munka terén ölért eredményeket és hiányosságoknak értékelését. 7 Mindemellett még elég sok helyen tapasztalható, hogy a gazdasági vezetők irányitó munkája, ellenőrzése csak a napi feladatok beszámoltatására, azok végrehajtására korlátozódik. Sok helyen hiányzik a kádormunka rendszeres éltetésé, értékelése. Ritkán tapasztalni még a Pártbizottság 196o-as határozata óta is, hogy egy-egy iparigazgatóság a Kollégium által kiadott irányelvek egyes részkérdéseinek néhány vállalatnál történt vég, rohajtása ellenőrzésére tanulmányokat folytatna, abból helyi következtetéseket vonna le és helyileg konkrétan határozná meg a feladatokat, « f Lm ~j
