Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1961-03-30
J | • i il Kérdések: Gyorkös~~é~t: Milyen viszonya van a gazdasági és a pártvezetés között. Ismerik-e a pártvezetőség tagjai az üzem előtt álló gazdasági feladatokat. Milyen gazdasági természetű napirendek szerepelnek a pártszervezet munkatervében? Erős et: Milyen a vállalat műszaki szervezete, hány mérnök, . technikus van a vállalatnál? Milyen hibákat talált a dók.rév. Hogyan érintkezik a pártszervezet a külső munkákon dolgozókkal, hogyan van megoldva ezeknek a dolgozóknak az oktatása, továbbképzése? Műnk et: A jelenlévő pártvezetőségi tagok mondják el véleményüket az itt elhangzottakról. Borbándi et: Mi a véleményük az elvtársaknak az elhangzott kiegészítésről, egyetértonek-e vele és ha ige:, hogyan akarnak a problémákon változtatni? A jelentés 3. oldalán azt irják az. elvtársak, hogy "az irányítás s té az ellenőrzés nem kielégítő, mert a vállalat kevés és ler omlott állapotban lévő személy gépkocsival rendelkezik," ez a fő probléma a vállalatnál? Mi az oka a ren 'kivül nagy fluktuáci nak? Mi az amihez az elvtársak a ki: r. Mii.-tői segitséget kérnek, - a személy gépkocái és irógéppark Jeli,jitás kivételével. Mi a véleményük az elvüársaknak; a felmerült problémákat képesek megoldani? Baller et: /válasz/ A vállalat f lég technikusokkal dolgozik, a műszakiak száma 63, ebbé; 1 lo mérnök. A dokumentőciós revízió vizsgálata pozitiv volt, lényeges problémák nem merültek fel. Viszló et. kiég ész it ó rév e 1 egyetért. Az anyaghiány nagy problémákat okoz a vállalatnak. Az anyagot nem folyamatosan kapták, hanem év végére kapták túlsúlyban és igy a terveket nem tudták teljesiteni, anyaghiány miatt. A Pártbizottság a telephely r kérdésben tudna segitséget nyújtani a vállalatnak. A nagy arányú munkás vándorlásnak az az oka, hogy nem tetszik a dolgozóknak az üzem, gondolnak egyet és elmennek másik vállalathoz, a törzsgárdával ilyen problémák nincsenek, ezek csak kisegítő munkások. A vállalat kollektívája jó, jo szellem van a dolgozók között. A Pártbizottsággal való kapcsolatot junak találja. A pártszervezetnek a politikai munkát javitani kell a párttagok felé, mert egy-egy mozgósítás alkalmával a pártonkitfüli dolgozókat hamarább lehet mozgósítani, mint a párttagokat. Úgy a maga részéről, mind a vállalat vezetősége részéről a párt célkitűzéseit igyekeztek a legjobban m<; goldani. Juhász et: A gazdasági vezetés és a pértvezetőség viszonya az utóbbi időben javult. A pártszervezet az igazgatót és a vezetőket nem beszámoltatja, hanem elbeszélget velük. Egyes munkákról ő személyesen beszélget el a főmérnökkel, vagy a müsz.osztály v-zetőjével. Az oktatás kérdése nincs megoldva a vállalatnál. Nem felel meg az a m< gálla pités, hogy nem osztja fel a munkát a pártvezetőség tagjai között. Az azonban előfordul, hogy ha van ideje, ő maga elvégzi valamelyik elvtárs helyett a pártmunkát. Az előterjesztésben elmondottakkal egyetért. Q ra .... ■
