Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1958-03-13
\ f ► megfelelő utánpótlásról, de \v .Őnösen az összes rendezőknek eszmei és politikai neveléséről gondoskodni, VII. A párt és a tömogszervezetok koncsóleta» KISZ-szervozet a Vállalatnál gyakorlatilag nincs, A dolgozók úgy vélekednek, hogy azóta, amióta Hornyák Pál katonának bevonult, azóta a KISZ munkája a Vállalatnál szünetel, a KISZ-tagság jelenleg a Vállalatnál 6 fő. Az a véleményünk; hogy fentiek alapján e Vállalatnál csak formálisan van KISZ-szervezet Á A szakszervezetről a dolgozóknak az volt a véleményük, hogy a tagdijbeszedést jól ellátják, ezen túl a. - szakszervezet tevékenységét a V álló létnél nem nagyon lehet tapasztalni, A pártvezetés a szakszervezet munkájával nem foglalkozott, eddig nem tűzték napirendre a szakszervezet munkájának megvizsgálásét és segítését# ÖSSZEFOGLALÓ; _ “ ".................................................................................... /"N A szinkron pártszervezet alapjában véve feladatét jél látja el, jelentős érdemei vannak az ellenforradalom utáni konszolidációban. Különös érdeme, hogy a Vállalat vezetőségével együtt meg tudta védeni közvetlen az ellenforradalom után felvetett ellenséges nézetekkel szemben a szinkronfilm gyártást# A Pártszervezet vezetőségének általában jó a személyi kapcsolata a párttagokkal és a pártonkivüli dolgozókkal, valamint a gazdasági vezetéssel.. Ezek mellett azonban ez-alábbi hiányosságokat tapasztaltuk; í , 1./ A Pártszervezet vezetőségének munkája befelé fordult, a vezetőség tagjainak lcepc: olata nen a pórtvezetőnek a kapcsolata, hanem a mun-' , .katársnak a kapcsolata úgy a párttagokkal, mint a pártonkivüliekkel. 2,/ A gazdasági vezetéssel együtt a főhatósággal és egyéb külső szervekkel folytatott harcok és vitók jól lehet fontosak, végső soron mágia azt eredményezték, hogy ezek a pártvezetést annyira lekötötték, hogy ^ ! nem. jutott idejük és energiájuk a vállalaton belüli pártmunka szer• • , vezett vitelére. A pár lmunkéban sok a lazaság. 3./ A pártvezetés és a vállalatvezetés kapcsolatában a jó együttműködés mellétt bizonyosfokú liberalizmus, hanyagság is tapasztalható. 4*/ A Vállalat és a felügyeleti szerve között kölcsönös bizalmatlanság van, ami károsan befolyásolja a Vállalat munkáját. y 5./ A Vállalaton belül nem folyik tervszerű eszmei, politikai nevelés, a kultúrpolitikai kérdéseket elhanyagolják* 6./ Nem kielégítő a Vállalaton belül a tömegszervezeti munka. 7«/ A Vállalatnál meglévő kapun belüli munkanélküliség nagyon kórosan befolyásolja a muntof-'g-ctom alakulását és az ebből folyó sok szabadidő demoraliztr őleg hat.. A felülvizsgálatot Biró. Oszkár, Nvgy Cvörgy, Simek Ferenc, Szenes Iván elvtársakból álló brig^ „Y Összesen mintegy 3o dolgozóval folytatott egyéni beszélgetést. S\ u ~ ~ /J I _____7 .......... . '..................................................................... —
