Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.7.a/3)

1988-03-01

rt Któr ff- 7 -i _____________________________________________________ ( Az elmúlt év elején a vállalatoké intésetek, szövetkezetek / j nagyobb réis^e vá^akbqé éjTláspontot\f oglalt "él, szlrftentar- j (tó tevékenységet folytatott. A pártszervezetek különbözőképpen vettek részt a megindult folyamatokban. Néhányan váltak csak alakitóivá, aktiv részesévé (KKKI, Ganz, PRODUKTORT stb). A pártszervezetek többségének tevé­kenysége azonban a folyamatok megismerésére, azok elvi tá­­mogatására korlátozódott, voltak szervezetek, amelyek csak Hl az események követésére voltak képesek (ÉGI, Budai Fodrász Szövetkezet, ERFI, KÉKI stb.). A teljesitményelv szélesebb körű érvényesítéséhez hasznos tapasztalatokat adott a szellemi munkateljesítmények mérési­értékelési rendszeréről szélé VB tájékoztató, mely az ÉGI | ■ ' ' tó- ■ . és az ERFI gyakorlatát mutatta be. Általánosítható tapasztalat volt valamennyi gazdálkodó szer­vezetnél, hogy a piaoi hatások közvetítésébe a vállalati . stratégiának megfelelő sajátosságokat kell közbeiktatni. Közülük a legnehezebb az olyan egyéni érdekeltség megterem­tése, amely elősegíti a népgazdasági érdekkel való azonosu­lást . Az év közepén sürgetővé vált a felkészülés a tervezett adó­reformra. Azonban a meglévő információk nem tették lehetővé időben és szervezetten a próbaszámítások elvégzését, a vál­lalatok, intézetek továbbra is tartalékoló, várakozó magatar­tásra helyezkedtek. t b A legutóbbi hónapok legfontosabb feladata a KB gazdasági­társadalmi kibontakozási programja alapján a kerületi és vállalati, intézeti feladatok megfogalmazása volt. A kerületi Pártbizottság feladattervét széles bázisra ala­­poztuk. A javaslatokat véleményezték a pártszervezetek titká­­, rai, gazdasági vezetők, tömegszervezetek vezetői, a GPMB, a Tanácsadó Csoport tagjai. A kerületi feladatterv az elkövet­kező 3-4 év teendőit tartalmazza, és két fő követelményt emel ki: az egyik a személyi feltételek megteremtése a vállalatok­! BE 7 2 § * ' .......1 Árt" |

Next

/
Thumbnails
Contents