Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.7.a/3)
1983-03-22
■MHHMMMM ’ wwiiwnmwHWWiwPr !«■■■; * fi ' t "- 6 -56 % főiskoláig egyetemi, 37 % középfokú, 20 % felsőfokú politikai végzettséggel rendelkezik. Megfelelő színvonalon és tartalommal, mind nagyobb önállósággal képesek megoldani feladataikat, A kislétszámu alapszervezetek nehezebben birkóznak meg a tennivalókkal, A vezetőségek munkája színesebb, sokoldalúbb lett, A tisztségviselők szakszerűen, felelősséggel végzik munkájukat és megfelelő tekintéllyel rendelkeznek. Felkészültségüknél, politikai rátermettségüknél fogva képesek megérteni és megértetni fejlődésünk uj jelenségeit, szervezni és mozgósítani a párttagságot. Ugyanakkor párttagságunk, tisztségviselőink egy részének politikai (jártassága, edzettsége kevés, A választott tisztségviselők mozgása, váltása elsősorban az .alapszervezeti vezetőségi tagoknál, titkároknál gyorsult. Eddig az összes tisztségviselők 10 %-a kicserélődött, -te,; • /I I A testületi és mindennapi pártmunkában érzékeljük, hogy párttagságunk mind igényesebben és bátrabban mond véleményt, s kérdéseire gyors és őszinte válaszokat vár, A demokratikus vonások fejlődése mellett párttagjaink egy részénél a pártdemokrácia sajátos értelmezése is tapasztalható, A demokratizmus erősödését egyesek csak a jogok, a véleménynyilvánítás szabadságának a növekedésével mérik, A párttagokra vonatkozó kötelezettségekről már megfeledkeznek. Néhány pártszervzetünkben egzisztenciális okok miatt a pártélet demokratizmusa időnként elhalványulás nem„jó a légkör. Ezért a fegyelmezett, egységes cselekvés erősítésére a jövőben még nagyobb figyelmet forditunk, A káder- és személyzeti munkában erősödtek a tartalmi elemek. Első izben sikerült összhangba hozni a párt és az állami káderutánpótlási elképzeléseket. Bővült az utánpótlás forráslehetősége, erősödött a funkcióra való felkészités, A hatáskörben lévő funkciók kb, 40 %-ánál történt váltás, A cserék elsősorban nyugdijbavonulás, más munkaterületre helyezés, vagyis terveszerü, tudatos kádermozgatás eredményei, A változások egy kisebb részére egészségi okok, alkalmatlanság, morális magatartásbeli problémák miatt került sor. Fejlődött a pártszervezetek belső kádermunkája is. Az iparirányítás átszervezése és „az azt követő háttérintézmnyek szervezeti változása - jelentőségük és politikai súlyúk miatt - nagy és bonyolult feladat elé állította a keruleti pártbizottságot és a minisztériumban dolgozó pártszerveket, kommunistákat, I ' A kerületi PB a párttagság összetételét jól tükröző, felkészült, aktiv testület. Munkájában érvényesülnek a lenini normák. Testületi üléseinkre a nyilt, őszinte légkör, az egészséges vitaszellem jellemző, döntéseinkben érvényesül a kollektivitás, nőtt a PB tagjainak személyes felelőssége. A testület munkájának erőssége a problémafeltáró-készség,„A feladatok végrehajtásához szükséges feltételek megteremtését és a konzekvensebb beszámoltató - ellenőrző munkát azonban még tovább kell javitani. Erősiteni kell a végrehajtást segitő, általánosítható tapasztalatokat, módszereket továbbadó tevékenységünket is, A testület tagjai aktívabban vesznek részt egy-egy téma előkészítésében én az ellenőrzésben, erősödtek közvetlen kapcsolataik a pár t szerve ze t ekkel• 1 _ , f
