Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.7.a/3)
1978-12-18
(r 5 . / Dr.Nyitrai Ferencné elvtársnő A vállalatok, igy a kerületi vállalatok is látják az 1979. évi feladatokat, azonban a nem látványos feladatokra is készülni kell. Jók az 1978. évi felajánlások, az 1979. évre tervezett feladatok de kell a vállalatok részéről egy hosszabbtávú tervezés is. Tudja, hogy a vállalatoknál lévő szemléleten is változtatni kell, ez lesz a legnehezebb. A Központi Bizottság határozata kimondja, hogy fejlődésünk visszafogottabb lesz, a reálbér növekedés 1 %- lesz. A közgazdászok tudják, hogy ez mit jelent. Nem azt kell nézni, hogy nőtt az életszinvonal a nemzetközi összehasonlitás alap_ ján, hanem azt hogy hogyan állunk, mennyit kell dolgoznunk ' azért hogy jobban éljünk, mint ahogy élünk. Ezzel a szemlélettel, az.agitációs propaganda eszközeivel meg kell értetni azt, hogy jobban kell dolgoznunk. Rá kell ébredni arra, hogy hogyan néz ki a termékek választéka, a termelékenységben hol tartunk? Ha ezt nem látjuk, nem kapunk reális képet, ha meg mégis látjuk nem derűs a kép. Tudnunk kell, hogy népgazdasági helyzetünket mi idéztük elő, ezért tehát nagyon időszerű a sürgős szemléletváltozás. A tőkés export vonatkozásában van törekvés, de van változó körülmény, amire nem lehetünk teljesen felkészülve. Az egységes számításra vonatkozóan, nem ért egyet Papp elvtárssal. A dollárátszámolást csak a népgazdaság helyzetéhez viszonyítva lehet számolni. A vállalatoknak lehetősége van másképpen számolni, de a Nemzeti Banknak adott a számitás. Ha pedig ez nem egyértelmi, itt van a kerületben a KSH, felénk lehet for>o dúlni. Szigorúbban kell gazdálkodnunk, akkor jobban előre jutunk. A vállalatoknak a belső tartalékok jobb kihasználását kell szorgalmazni minden vonatkozásban. A KSH-nál is differencia ciálnak a bérezésnél, az anyagi, erkölcsi megbecsülésnél, hogy ösztönző legyen a jobb munkavégzésnél. Nagyon sok helyen az ilyenjellegü differenciálás még nincs meg. A termékszerkezet változtatásánál is dinamikusabb változtatás szükséges, bár óvakodni kell attól, hogy nem szabad mindenütt mindenáron a változtatást szorgalmazni. Vannak tartalékok még a munka területén a fizikai és szellemi munkavégzésnél. Munkások és vezetők vonalán egyaránt, sok jó kezdeményezés van amit bátorítani kell. A KSH-nak 1979-ben sok feladata van, akkor amikor a népgazdaság számára készit elemző jelentéseket az összefüggések felismerésével. Az biztos, hogy nagyon kell segiteni a vállalatokat, a megfelelő módszerek kialakításában és ebben a KSH is segiteni tud. I -3 — . ,- 6 -
