Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.7.a/3)
1974-04-26
HHHHHHHHHHHHHHHHNHnHHHI i M f ív* i’ • | i Egy harmadik téma: felmerült, hogy egy helyettesnek sokszor lo-2o évig kell várnia, hogy megfelelő vezetői funkcióba kerüljön. Nem tudja vajon az apparátusban mennyit kell várni. A váltás és csere kérdésével kapcsolatban: erre szintén nagyon vigyázni kell, mert mi hajlamosai! vagyunk arra, hogy átessünk a ló másik oldalára. Vigyázni kell, hogy az elképzeléseket betartsák, de 0 S.. ; ezt nem lehet általánosságban megfogalmazni, hogy egy vezető 2o évet dolgozott, most már lo kell váltani. Az az igazság, hogy a vor follp B ! zetők többet foglalkoznak az emberekkel, mint a vezetők egymással. A felettes szervek sem tőrödnek kellőképpen ezzel. Nagyon tapintatosan kell bánni azzal az emberrel, aki nyugdíjba megy, mert a nem megfelelő eljárás miatt nagyon sok sértődött ember van és ez a kor amúgy is sok lelki átváltozással jár. Ila szabad azt mondania-emberi módon bánjanak egymással. Az orvos gyógyítja a beteget fizikailag, M .H mi pedig gyógyít juk lelkileg, ha megfelelő modon foglalkozunk vele. Ha mi megtanuljuk az embert nagy "E"-vel leírva értékelni és kellően foglalkozni vele, akkor a KB.-nak nem lesz szükséges ilyen határozatra. Zavagyi Lajos elvtárs: Megkérdezi, hogy egyéb hozzászólás van-e? Nincs. Akkor megkéri Kovács Ottó elvtársat, hogy foglalja össze a témát. Kovács Ottó elvtárs: Nagyon jó, hogy ilyen hőfokú a vita. Mutatja, hogy nagyon nagy érdeklődésre számottartó a téma. Nem csak a kerületi PB.-nek kell ozeket a feladatokat hasznosítani, hanem minden munkahelyen. Rég volt a PB-nek olyan témája, hogy tizennégyen szóljanak hozzá. Az általánosnál is nagyobb aktivitás, az érdeklődés. A felszólalók nagytöbbsége egyetértett a KB. határozattal. Néhány kérdésre szeretne reagálni. 0v Az egyik dolog, ami felmerült, hogy elég konkrétak vagyunk-e az in! tézkedési tervben? Adunk-e módszereket a munkához? Ő úgy fogja fel, hogy konkrét is, meg nem is, de vehető konkrétnak is az, ami módszert a munkához adnak. A "hogyanra" is rámutat, akkor, amikor előírják, hogy többször kell párttestületi ülésen tárgyalni a témákat. Nem Írhatják elő, hogy mondjuk ötször, de ennek ellenére a PB. további feladata, hogy nagyon konkrétan segitse elő a kád ármunkánál! a javítását. Javasolja, hogy a vitában elhangzott összes javaslatot a VB. elé viw táró Syék, és konkrétan fogalmazzák meg. Mi a PB. ülés előtt vitatkoztunk, hogy legyen-e az anyagban konkrét példa, vagy ne, de úgy gondolták, hogy a konkrét példa esetleg másfelé viszi a dolgokat. Olyan dolgot nem írtak le, ami mögött nincs konkrét tapasztalat. A másik: az apparátus munkájáról hogyan alakítunk véleményt. Erről többen„szóltak. Ö úgy gondolja, hogy jobb, ha a PB tagjai mondják a dicséretet és nem ők. Ez a jobbik dolog. "Az apparátus tagjainak többsége szereti munkáját és azt hivatásának tekintve az átlagosnál is nagyobb áldozatkészséggel és magasfoku fegyelmezettséggel végzi." i O^ugy gondolja, hogy ebben a nehéz munkában nagyon sok minden benne van. Az apparátus ós a maga nevében nagyon szépen köszöni a dicsérő szavakat. A hivatással kapcsolatban - nem szabad korosztálybeli dolognak tartani, ezzel ő is egyetért. Nem generációs problémáról van szó.Azért ! L _ t á I 9
