Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.7.a/3)
1974-12-04
rí . *' í"8 I I i I *- 16 ~ A EB* negállapitotta a vállalatok többsége jelentős összegekkel támogatja dolgozói lakásépítését, A támogatás különböző formákban történik, de egyre inkább a telepszerű lakásépítés kerül előtérbe, amelynek létseitéséhez a vállalatok és kerületi tanáos fokozott támogatása szükséges, E térennég' igen sok a tennivaló. Pártunk X, Kongresszusa politikánk fő feladatai között az üzeni demokrácia fejlesztését tűzte ki részünkre, A kerület Párt Végrehajtó Bizottsága több izben foglalkozott az üzemi demokrácia alövalósával és legutóbb 1974* májusában a kerület 6 vállalatánál részletes vizsgálat alapján elemezte a helyzetet, Közel 700 főt kérdeztek meg a vizsgálat során, A megkérdezettek kb, 2/3-a megfelelőnek tartotta munkahelyén az üzeni demokráciát, sőt a Ganz Villamossági Müvekben ez az arány eléri a 85 százalékot, A dolgozók a különféle kérdésekben nem egyforma aktivitással igénylik beleszólásukat. Általában mindenhol a dolgozók nagy százaléka igényli a bérügyekben, szakmai döntésekben, munkaszervezési intézkedésekben való nagyobb beleszólást, A személyi kérdések tekintetében sokkal kevesebb ember kivánja az üzeni demokrácia kiszélesítését, A PB, megállapítása szerint a munkahelyi demokrácia javitása leginkább a helyi politikai - szakmai vezetéstől és a dolgozók hozzá-I szólás! készségétől függ. Megállapítható) hogy a dolgozók elég nagy száma nincs megelégedve a munkahelyén kapott tájékoztatással, vezetőiktől több ős gyorsabb információt várnak a gyár és a közvetlen munkahely problémáiról, feladatairól, eredményeiről, A párt határozatai megfogalmazták az üzeni demokrácia fejlesztésének fő irányát, A helyzet mégis az, hogy a gyakorlatban sok a formális vonás. A termelési tanácskozások a munkahelyi demokrácia fontos fórumai, ezeken mégis elsősorban az intézmények, a vállalatok egészét érintő kérdésekről adnak tájékoztatást és igen keveset fog- I * lalkoznak az egyes munkahelyi részlegeknél felmerült problémákká, pedig a dolgozók aktivitását leginkább ezek a kérdések váltják ki. I S4
