Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.7.a/3)

1973-06-06

rararó,.:- -.#i/-ró - .... #.## '-ró. ■ 7 ;■, • .##•#■ .'. u.:: : -"'fo 'ró# róró.f !

rafov"#!#/#. :ró#-"'fi ■: ró: .;-v,’ró;-. ra-: #• ... , ; j'•..ró.#

X-V

— 3 ~

II

A jól szorvozott munka szépsége, pátosza is orkölcsi ösztönző, Az alkotó munka önmagában is lcllcesit.

Több helyen az orkölcsi ösztönzést a vezetés esetenként ruoglotátőson

■

leszükitve, a kitüntotésela*o és old eve lekre vonatkoztatja* A dolgozók azt jóval szelesebben értelmezik és igénylik* Erkölcsi ösztönzésnek tekintik: pl. a jó munkahelyi légkör kialakítását, a folyamatos munka értékelését, az előléptetési lehetőségűket, a hatáskörök bővítését, a külön feladatokkal való megbízatást, a közvotlon főnöki elismerést, dicsérő szót, ösztönző kritikát is*

Jelontős ösztönzőnek tartjuk a szocialista brigád tagságát is, A szocialista brigádok kollektív dicsóreto pedig különösképpen ösztönzi a szocialista mozgalom kialakítását. Nagyra értékelik a munkások a brigádversenyek során ny^rt jutalmakat is.

Ösztönzően hat a jutalomszabaáság, a jutalom-boutnló /vállalati, SZOT/.

Az intézmények külföldi kiküldotési kereteinek felhasználása ugyancsak lehetőséget ad a, legjobbak orkölcsi megbecsülésére, A TÁKI-ban népssorü a fiatalok körében a "kiváló ifjú mérnök" kitüntetés. Igénylik a dolgozók a rondszoros termelési értekezleteket, özeken az egyéni értékel fost /dicséret, kritika/ nagyra becsülik,

A párt- illetve szakszorvezoti taggyűléseken mondott dicséreteket, illetőleg bíráld szavakat is nagyra értékelik.

Erkölcsi ösztönzŐnok tartják a nagyobb önállóság bi:.;tositását, a nagyobb bizalom előlegezését, valamint munkájuk folyamatos értékelését. A prémi, umoklcal, könyvjutalmakkal ugyancsak oroduényoson motiválhatjuk a dolgozók jó munkahelyi közérzetét,

A fonti sok lehetőség okos megválasztása mind a hivatalvozctő, nindpodi;;

1 *

a pártvezetés gondos, torvszorü napi munlcnfeladatába tartozik* Természetesen nőm szabad olfelojtoni, hogy a demokratikus légkör, a j fo munkahelyi közérzot csak szilárd fogyolon, magas követelmények és megfelelő szintű elvárások utján lohotséges.

Külön hangsúlyozzuk, hogy általános volt a jó munkahelyi légkör igénye.

Az a tapasztalat, hogy a gazdasági vozotésxiok és a pártszervezeteknek még sok a javítani valójuk.

. / .

ró ff

7 ”

I X

I

11