Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.7.a/3)
1958-06-26
~5 “ > ha felmérnék azokat az eredményokot, amiket a dolgosok elérnek, ha szárait--isba veszik, hogy a vállalat hogyan teljesíti a tervét. milyen eredményeket ér el, milyen egészségesen nő a termeléeknység, csökken az önköltség, hogyan küzdik le a dolgozók a eredményeket gátló tényezőket, akkor meg kell állapítsunk, hogy lényegében most is van munkaverseny, csak nem értékeljük lei, nem biztosítunk nyilvánosságot neki. A régi formájában a munknver.-.eny nem volt jo, hajszolták a /-okát és közben a magas %-k mellett nem volt olyan a termelékenység nem volt olyan, mint most, hanem jóval alacsonyabb. A régi. módszer alkalmat adott a csalásra. Azt a javaslatot tették, hogy az ez évi nyereségvisszatéritésből 1 napot, tartalékoljanak arra a célra, hogy a munkaverseny eredményeit jutalmazni tudják. így meg lehet teremteni az anyagi ösztönzés lehetőségeit is. Az a né et, hogy munkaverseny csak anyagi ösztönzés alapján jöhet létre, nem helyes. Helytelen módszer az,„ amit egyébként ő is követett egy időben, hogy a termelés pártellenőrzését úgy akarjak megvalósítani, hogy elrendelik, hogy az i letékes osztályvezető az illetékes pártalapszervezet nek számoljon be a feladatokról és eredmény ékről. Ez nem helyes, adminisztratív értelmezése a kérdésnek. Ahhoz, hogy ez meg— (~s felelő módszer legyen, ahhoz megfelelő színvonalon •kellenö állnia agy a párt-, mint a gazdasági vezetésnek.' Most azt a/ Módszert alkalmazzák, hogy aktívákat tartanak, ahol megvitatják a kérdéseket. Ilyen aktivét tartott Györkös és Tóth elvtárs is. aminek iger jó eredménye volt. Egyetért Szúrd! elv társ sál abban, hogy valóban sok- hiányosság van még a kádermunka területén, pld a Gottwaldban is, azonban a sok halasztgatás után mostmár ott is rendet fognak .csinálni. Bruok „ elvt ars: a jelentést egész '.-ben helyesnek tartja. A párttagság "Mállásával val°ban baj van. Az í/.TH -bán megvizsgálták a kérdést és a megkérdezett 200 fiatal-nál a következő derült ki: az adminisztratív munkakörben dolgozó párttag apák fiai áltálában nem KISZ tagok,' az ónban ott ahol az anya párttag, ott minden esetben a fiú is KISZ tag. A munkások gyerekei ugyancsak glSZkfcagok, még akkor is, ha. az apa párt onkiv üli'. Az a tapasztalat, hogy a munkaerkölcs megjavításához elsősorban a helyi vezetők munkaerkölcsének kell megjavulni é s fel kell számolni a klikk rendszert. Másik kérdés: az üzemi dolgozók kb. 25 /-a fiatal. Most az a helyzet, hogy a fiataloknál igen nehezen -lehet a legcsekélyebb fizetésemelést elérni. Annak ellenére, ogy ugyanolyan munkán dolgoznak, mint az öregek.. Ugyanakkor azonban ha kintről felvesznek valakit, akkor szénáikul megkapja az 1-2 frt-al magasabb órabért. Úgy. hogy t a fiatalok már arról bes élnek, hogy csak úgy lehet többet keresni, ha „előbb kilépnek és aztán visszajönnek. Kifogásolja, hogy nem törődnek a gyárban a volt áztahanovistákkal, akik most gyökértélenek, mert 1956 októberében őket is meghurdol— tak, azóta mi„nem foglalkozunk velük, pedig nagy részük becsületes eredményeket; ért el és igy lemondunk egy óriási erőről, aminek felhasználásával komoly eredményeket érhetnénkel. A.HISZ—ben a múltban volt egy igen jó kezdeményezés, igen jól dolgozó brigádok alakultak, mint pld. a Mereszjev brigád Ez a brigád , az ellenfórragalom alatt is együtt maradt, azóta is együtt dolgozik, szeretnének a munkaversenyben résztvenni, azonban sem a szakszervezet sem más nem segíti őket, nem törődnek velük. A megfelelő nyilvánosság megteremtése fon os kérdés. A takarékossággal kapcsolatban a„Kisz szervezetek megtették, ami erejükből telt." Pld. a Gottwald gyári KISZ szervezet szombat délutánonként javítja ^ - r ____________________________ — -—--| —--------j—p----—I I r .... i —* - _--------- ' í---— - - I
