Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.6.a/4)

1988-05-05

.98 ff I

I Wí II

- 6 -; §

felvételét involválja. A bérklubba való belépéshez nincs biztosítva az esély egyenlőség. A belépéshez meghatározott feltételek már induló állapotban erősen szelektálják a vállalatokat.

A bérből és fizetésből élők jövedelmét erős plafon határolja. A bértömeg, illetve bérszínvonal korlátoktól nem függő szféránál megindult egy kalkulációt készitő gondolkodás, hogy milyen jövedelem határig érdemes dolgozni.

Ez nyilván éppen ott vezet teljesitmény visszatartáshoz, ahol egyébként a növekedés feltételei meglennének.

4./ Az éves tervcélok tekintetében jelentős a bizonytalanság, részben a már előzőekben jelzett tényezők nem ismert hatása következtében. Viszonylag nagy a bizalmatlanság a jelenlegi szabályozások fennmaradásával szemben, A vállalatok tartanak attól, hogy a meghirdetett elvek ellenére évközi állami beavatkozásokra fog sor kerülni.

A vállalatok a tőkés import gazdálkodásban már azt is eredménynek tekintik, hogy bár csökkentek a behozatali keretszámok, de legalább gyorsabb lett az elbirálás, ami megalapozottabbá teheti a tőkés import tartalmú termékgyártás éves ütemezését.

^ A rubel elszámolású viszonylatban továbbra is gond a

piacok beszűkülése.

összefoglalva megállapítható, hogy az előzőekben ismertetett problémák ellenére az összkép nem tekinthető negatívnak, de erősen ellentmondásos.

A vállalatok részéről a bizalmatlanság változatlanul fennáll, ezért olyan megoldásra törekszenek, amivel minimális a kockázat .

Többségük az adott helyzetet tudomásul vette, és igyekszik ahhoz alkalmazkodni, keresi azokat az új lehetőségeket /szervezet korszerüsités, termékszerkezetváltás, új piacok keresése, belső érdekeltségi rendszer korszerűsítése, tőke mobi|