Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1988-03-10
f -f - 2 -I A pártvezetőség és az alapszervezetek munka- és ülésterveikbe foglalták az előttük álló legfontosabb gazdaságpolitikai és politikai feladatokat . A tervszerűségre való törekvés mellett a munkatervek egyes feladatai rugalmasan és operatívan kerültek meghatározásra, azok minden esetben r alkalmazkodtak a változásban lévő, kialakuló gazdasági kérdésekhez és a szintén mozgásban lévő politikai feladatokhoz. Pártszervezetünkben az agitáoiós és propaganda munka feladatait a XIII. Kongresszus határozatai szerint jelöltük meg, mely szerint az agitáció adjon meggyőző választ a dolgozókat foglalkoztató kérdésekre, mozgósítson az előttünk álló feladatok végrehajtására. Ennek érdekében szerveztük meg minden évben a gazdasági és politikai ismereteket nyújtó szermináriumokat. Propaganda munkánk középpontjában fontos helyet kapott a termelési agitáció és a tervteljesitéssel kap' ; t l csolatos mozgósitas. 1986/87-es oktatási évben 53 fő vett részt az oktatásban. A szemináriumi képzésen felül pártnapokat szerveztünk az aktuális gazdasági és politikai kérdésekről. Az alapszervezeteknól az információs munka a pártmunka részét képezi. j t ^ Az információs jelentések összeállitásánál igyekeztünk minél szélesebb körben összegyűjteni az észrevételeket, véleményeket. A kerületi Pártbizottság információs jelentéseit széles körben ismertetjük. X Káder és személyzeti munkában egyre jobban előtérbe kerül az emberekkel való foglalkozás jelentősége. Feldolgoztuk a Központi Bizottság 1986 márciusi határozatát, folyik az 1001/MT határozat feldolgozása, f fa. r , , megismertetésé, az egységes értelmezés elősegítése. A Pártvezetőség és az alapszervezetek a pártmunka szerves részének tekintik a kádermunkát és annak egyik fő területét - a vezetők kiválasztását. A kinevezésekkel kapcsolatos javaslatokhoz minden esetben kikérik a felterjesztők a hatáskörileg illetékes pártszerv, a Pártvezetőség, illetve az alapszervezet előzetes állásfoglalását. A káderutánpótlási és képzési terv tartalmazza azokat az elképzeléseket, mely biztosítja a vezetői állomány fiatalítását és színvonalas megújítását. Nagyon fontosnak tartjuk a pályakezdőkkel való rendszeres foglalkozást. A pályekezdők tevékenységét a vállalat vezetése minden évben értékeli. LhB —----------------------------------------j-Xv -------------------------------------------------------------------------------------7”^ 5 -------------------------------------------
