Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1986-09-25
^ l- ti -» Kila&v * 4' ■ gífa" t v' Az Intézet működésében részint a vezetést segítik, részint 3*1© a tájékoztatás szervei az intézeti testületek. Az intézeti oléunm.--------------------t- f valamint az Intézet Igazgatótanácsának szervezeti keretei kialakultak, s adottak az előfeltételei annak, hogy munkamódszerei • . az elkövetkező években tovább fejlődjenek. ■ Az uj igényekhez kell igazítani az intézeti kutatások segitesere hivatott könyvtár és dokumentáció tevékenységét, a megfelelő szervezeti és személyi feltételek megteremtésével. A dokumentáció ma több olyan feladatot is ellát, mely túlmutat az Intézet tudományos programján. Törekedni kell arra, hogy szotó rosabban működjön együtt az intézeti könyvtárral és az állam és jogtudományok báziskönyvtárával /Országgyűlési Könyvtár/, egyben i - in fokozottadban szolgálja - esetleg céldokumentációk összeállttásával, illetve szerkesztésével is - a kiemelt kutatási feladatokát. BBrH A tudományos program végrehajtásának eszközrendszerében külön figyelmet érdemel két jelentős problémakör. Az egyik a személyi feltételeket, a másik az Intézet u.n. külső kapcsolatait foglalja magában. Az Intézet személyi állománya ma nemzetközi mértékkel mérve is kiváló minőfest érdemel. Az állam és jogtudományok mindhárom nagy területén / államtudományok, civilisztika, büntetőjogtudományok/ olyan tudományosan képzett szakemberek vesznek részt az Intézet muhkájában, akik szakterületükön a legbonyolultabb feiauatok megoldására is képesek. Ez az intézeti kutatóállomány számszerű adataival is dokumen► ■ wSm § tálhatö. Az Intézet 40 kutatójából 31 a minősített /3 akadémikus, ÍZ tudományok doktora, lb kandidátus/. A jogi ielsöoktatásban közülük ^5-en vesznek részt, ebből L'j professzor. Ez a szinvonal jó néhány évre biztosítottnak látszik. Ugyanakkor nagy gondot jelent az intézeti kutatók tuiterheltsege; alacsony intézeti fizetésüket kénytelenek külső munkákból szármázó jövedelemmel kiegészíteni. A jelenlegi magas színvonalú káderailomány sem homályosithatja el a káderfejlesztés távlati gonujait. Eddig az intézeti utánpótlás szinte kizárólag saját neveiésü kutatókra támaszkodott. Az egyetem padjai közül kapott fiatal . í ’ 9K 9Q Lap - _J |r * 1 7^"- ■■ —----—-----------—- — «■ 1 ■■ ' 1 ■ ' } J p —
