Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1986-08-28
’ | - 7 - ^ A munkahelyi információs rendszer Isi Az állami vezetés hagyományos intézményei, formái (igazgaótanács, vezetői, üzemi négyszög, munkaértekezletek stb.) funkciónálnak, bár vállalatonként, intézményenként eltérően kihasználva a lehetőségeket. Általában ezekkel a fórumokkal az információáramoltatással kapcsolatban az a gond, hogy többségében a praktikus szakmai ismeretek cseréjének és nem a komplex információs csetó réknek a szinterei. • /> Két példa (egy vállalat /ÁÉTV/ ós egy kutatóintézet /Régészeti Kutató Intézet/]információs rendszere azt igazolja, hogy megfelelő összetételű tanácskozó szervek, formák jól segíthetik a tájékoztató munkát. Az ÁÉTV legmagasabb szintű információs tanácskozó szerve a "Kerekasztal megbeszélés" melyen részt vesznek a vállalat felsőbbszintű állami, párt és tömegszervezeti vezetői. Kéthetenkénti üléseken a távlati és napi, a vállalatot érintő müszaki-gazdasági-politikai kérdések egyaránt témák a vállalati egységes ^ értelmezés és cselekvési egység érdekében. Ezt követően a vezetők saját vezetési hálózatukon keresztül viszik tovább az információkat. Másik példánknál az információ áramoltatásával a kérdezettek 52 %-a elégedetlen gyorsasági, mennyiségi ós minőségi szempontból egyaránt, a csupán 21 % tartja kielégítőnek a kapott információt. Az elégedettségi mutatókkal együtt azonban a kérdezettek 47 % közvetlenül, 63 %-a pedig közvetve hasznosithatónak itóli munkájában. I i | hH-..[ Jj_------------------------------------------©-----------| mmmeé. , . , -----
