Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1983-01-13
- 6 -Feszültség van a munkaközösségben résztvevők és munkakörüknél fogva GM-ből kizártak /vezetők/ között, akik egyébként szakmai felkészültségük alapján ugyanilyen többlethez juthatnának. Ha a vállalat vezetők ezt anyagilag dotálni akarják, akkor ezt csak a béralap terhére tehetik, ami viszont a kollektívában okoz feszültséget. Vélemény, hozzászólás Lengyel Gyula Kisvailalkozásokat és az ezzel kapcsolatos gondokat 3 csoportba lehetne véleménye szerint összesíteni: 1/ ahol jól mérhető a teljesítmény /fizikai dolgozóknál/, 2/ ahol konkrétan nem mérhető, ezért a díjazás is problémát jelenthet /szellemi munka/, 3/ szerződéses üzemeltetés, amelyben a kockázatvállalás nagyobb. Javasolja, hogy erre a témára ké^ sőbb térjen vissza a VB, Ádám Éva Az anyag a szerződéses üzletekkel kevesebbet foglalkozott. A Pest-Budánál az előkészítés során személyes tapasztalatokat szerzett, és véleménye szerint még mindig nehézséget okoz a megértetés, továbbá gond az, hogy a vállalattól a jó szakemberek mentek el szerződéses üzletbe és ez tovább rontotta az ottmaradottak helyzetét. Sokan mentek el olyanok is, akik korábban politikai funkciót töltöttek be. Felvetődik a gond, a hogyan tovább 5 óv után? Iványi Pál Nem foglalkozott az anyag részletesen a GM-kel. Megállapítások ós következtetések nincsenek összhangban, az anyag a tapasztalati oldalról több feszültséget vet fel. A jogszabály valóban elkésett, elaprózódott, joghézag keletkezett, ennek a pótlását biztosítják. Zavart okoz a többletjövedelem, de látni kell, hogy ezt a te/'“v vékenységet szabadidőben, túlmunkában végzik. Célja valóban egyéni haszonszerzés, de a tevékenységgel társadalmi szükségletet elégítenek ki és amig a jövedelem teljesítményarányos, nem jelent gondot. Szellemi területen a mérés nehezebb, ennek a helyes módját meg kell találni. Válasza Ádám et.nőnek: 5 óv múlva minden bizonnyal uj felté' telek lesznek. Politikai feladat, hogy a vállalatoknak segitséget tudjunk adni a teljesítmények méréséhez. Szakszervezeti oldalról az érdekképviselet nem megoldott, jelenleg keresik helyüket, számára az ilyen jellegű tapasztalat lett volna érdekes. Dr.Fehér Józsefné összefoglalója Javasolja', hogy a Vö a jelentest fogadja el Iványi et.kiegészítésével együtt, A VB elfogadható képet kapott az uj üzemeltetési formák kerületi helyzetéről. Az ezzel kapcsolatos érdeklődés felfokozott, ezért javasolja, hogy a párttitkárok— —rj, , -»
