Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1982-01-14
► ►- 4 -> Az a sajátosság, hogy a Tanácsban az osztályvezetők egyben egy-egy szakigazgatási szerv vezetői, önálló munkáltatók, a személyzeti munkában is érezteti hatását. A jelenlegi 11 osztályvezető közül 10 rendelkezik a képesítési előirás szerinti felsőfokú végzettséggel, egy osztályvezető szakirányú végzettségét most szerzi meg. Polir ’ tikai képzettségük, végzettségük is megfelel a követelményeknek. Valamennyi osztályvezetőnk párttag, többet alapszervezetünk vett fel tagjai sórába. A szakigazgatási szervek vezetőinek szakmai, politikai felkészültsége jó, vezetői készségük, rátermettségük azonbán eltérő színvonalú. Lényeges különbségek tapasztalhatók pl. a munka szervezettségében, és az ellenőrzésben, az össztanácsi érdekek felismerésében, a kezdeményező készségben, a munkatársak reális megítélésében stb. Nem mindig zökkenőmentes az osztályok közötti együttműködés annak ellenére, hogy ezzel a vezetés évek óta kiemelten foglalkozik. A vezetői készség hiánya miatt az elmúlt időben ki kellett mondani egy osztályvezető alkalmatlanságát is. ■ • -/-ff I telelte-? | A személyzeti munkában a vezetés stabilitására törekszünk, ugyanakkor szükség van a vezetőállomány ésszerű, fol.vamafa -tos cserélődésére is. 1975-től napjainkig tiz vezetőcsere történt. Közülük négy nyugdijba, öt áthelyezéssel más munkakörbe, egy vezető pedig házon belül magasabb beosztásf ba került. A megüresedett vezetői álláshelyeket belső előléptetéssel, főleg a káderutánpótlási tervünkben szereplőkkel, öt esetben pedig belső lehetőség hiányában külső munkaerő beállításával töltöttük be. Megítélésünk szerint a cserékkel jó összetétel alakult ki, az osztályvezetők fele 40 éven aluli és 50 %-a nő. így a vezetőgárdában jelen van a nagy államigazgatási gyakorlattal rendelkező, tapasztalt és a fiatal, uj iránt fogékony, de vezetői gyakorlatot most szerző vezető. Ez azt is jelenti, hogy nagyobb felelősség hárul a felügyeletet gyakorló tisztségviselőkre az uj, gyakorlattal még nem rendelkező vezetők irányításában, |-------------------------------------------------" i i i, —...................... — _ -
