Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1981-03-19
. Tapasztalataink szerint a tanulói területen a mozgalmi munka színvonala, a szervezettség jelentősen függ a KISZ tanácsadó tanárok, patronáló tanárok munkájától. A kerületi KJSZ-bizottaágnak lényegesen nagyobb segítséget kellene nyújtani a középiskolai KISZ-szervezeteknek, de még nem találtuk meg ennek a megfelelő formáját, hatékony módgát. Nem megoldott a mozgalmi átmenet sem. Sok úttörő, aki az úttörő szövetségben aktiv, jó munkát végez nem találja meg az utat az ifjúsági szövetségbe. Vannak színvonalas, jó úttörő - KISZ kapcsolatok kerületünkben /Attila - FŐMTERV; Tárnok - MVMT; HILTON stb./, de ezek a hatását - a hangulatos közös programokon túl - a mozgalmi átmenetre nem tudjuk érzékelni. Dolgozói KISZ-szervezeteink sajnos nem fordítanak elegendő figyelmet a KISZ-épitésre, pedig ennek a területnek a 38-40%-oa szervezettsége korántsem tölt el bennünket elégedettséggel. A tagfelvételek előkészítésére hivatott patronálási rendszer csak elvétve működik. Van néhány KISZ-szervezet, ahol kialakult a _ gyakorlata a vállalathoz újonnan belépők „megkeresésének" /pl. iÉTV; KOGÉPTERV; MVMT stb./, ennek eredményeként azonban osak az átigazolókkal gyarapodik a létszám, ráadásul olyan területen, ahol egyébként is magas 60-80%-os a szervezettség. Tehetetlenül állunk ugyanakkor a szövetkezetek és néhány kisebb létszámú alapszervezet rendkívül alacsony szervezettségével szemben. Eszmei pbitikai-nevelőmunkánk alapvető mércéje a párttaggá nevelő tevékenység. Az elmúlt 3 évben jelentősen emelkedett a partba felvett 30 év alatti fiatalok száma. Ezen belül kielégítő a KISZ tagok, valamint a KISZ ajánlással felvettek aránya. A javulás alapvetően a párt- és KISZ-szervezetek jobb együttműködésének köszönhető /közös tervkészítés, rendszeres értékelés, egyeztetett képzés, feladat meghatározás/, s elsősorban a nagyobb vállalatokat jellemzi /KOGÉPTERV, MVMT, VILATI, Pest-Budai V.V./ További munkánk során szemléletváltozást kell elérnünk szervezeteinknél. Tapasztaltuk ugyanis, hogy a jól működő KISZ-szervezetek egy részében irreálisan magas követelményeket támasztanak a parttagságra jelöltekkel szemben, másrészt nem egy, arra alkalmas fiatal bizonyos fokig idegenkedig a KISZ-nél szigorúbb pártfegyelmi normák vállalásától. Jelentős nehézségekkel állunk szemben kádermunkánkban. Bár törekedtünk a tervszerűségre, felülvizsgáltuk káderhatáskörünket, és igyekeztünk figyelemmel kisérni a hatáskörünkbe tartozók tevékenységét, utánpótlásuk alakulását, ez nem járt együtt a KISZ-szervezetek hasonló munkájával. Sok esetben még a választások előtt néhány nappal sem tudták az első számú vezetők utánpótlásaként számbajöhetőket. Ez lehetetlenné tette a teljeskörü kerületi káderutánpótlási tervek és beiskolázási tervok elkészítését. Ennek okai közt első helyen szerepel, hogy nem szívesen vállalnak a fiatalok KISZ-funkciót. Szervezeteink többsége törekszik arra, hogy a legmegfelelőbb, képzett fiatalok kerüljenek vezető funkciókba, de mivel közülük sokan visszautasítják ezt, jelentősen romlik a tervszerűség és az előképzés lehetősége. Még fokozottabban jelentkezik ez a kerületi KISZ-bizottság apparátus utánpótlása és képzése ©setében. Jelenleg elkészült az utánpótlási tervünk, de koránt sem tekinthető véglegesnek. I - 5 .-------------------------«-----------------------------------------i
