Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1980-01-24
többen /45,1 %/, mint a férfiak közül /38,4 %/. Az állami túlmunka a megkérdezettek 7,4 %-nál tiznél több órát vett igénybe egy héten. Az I. kerületben dolgozó vezetőket éa értelmiségieket megkérdeztük, hogy mi a véleményük munkahelyükről, munkavégzésük körülményeiről és a munkahelyi elégedettséget meghatározó tényezőkről. Arra a kérdésre, hogy fizetésük mennyire fütt attól, hogy munkahelyi főfeladatukat milyen mértékben és milyen színvonalon teljesitik 6,4 %-uk azt válaszolta, hogy fizetésük kizárólag csakis attól függ, 31,2 %-uk szerint nagyon erősen függ tőle, 46,9 % szerint nem túl sok köze van hozzá és 14,5 %-uknak az a véleménye, hogy a kettőnek szinte semmi köze egymáshoz, A vélemények ilyen megoszlása az ösztönzrés, illetve a munka szerinti elosztás rendszerének nem éppen kielégítő működését jelzi, de kialakulásában közrejátszhat a saját munka túlértékelése is. A megkérdezettek 55,2 %-a változatosnak tartja munkáját, 52.7 % úgy itéli meg, hogy munkaidejének kihasználtsága megfelelő, 36,2 % szerint munkájuk a tudásuk legjavát igényli és 33.7 % véleménye az, hogy munkája közben sokat tanul és fejlődik. Munkájuk túlhajszoltságára 24,0 % utal, 13,6 %-uk véleménye az, hogy munkájában tudását nem tudja megfelelőképpen kihasználni, ez azt mutatja, hogy munkakörök gazdagításával ^ számottevő képzettség és képességbeli tartalékot lehetne felszabadítani. A munkahelyi elégedettséget meghatározó tényezők közül a munkatársi kapcsolatokkal, a munkakörrel és a képzettség hasznosításával a legelégedettebbek a kerületi vezetők és az értelmiségiek. Elégedetlenségüket a szervezettség színvonalával, az irányitás színvonalával, a fizetésükkel és a műszaki-technikai színvonallal kapcsolatban fejezik ki leginkább, a politikai közérzettel elégedettek aránya 65,1 %. A fejlődés dinamikájára vonatkozó véleményeket is megvizsgáltuk, azt a kérdést tettük fel, hogy miképp Ítélik meg azt a változást, saját tapasztalatuk alapján, amely munkájukkal 0 •' $ 0/ | i ;.v.'j A rj- 8 -‘1 1 É ’
