Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1980-06-12
r * r _ _ ,I A szervezettségről KISZ szervezetenként rendelkezésre állnak az adatok. Sajnos azonban ezen a területen nem tudtak előrelépni, ered ménjét elérni. Érsek Lajos: A kerületi KISZ Bizottság nevében mondhatja, hogy túl soknak tartják a^szervezeti „feladatokat, s azok végrehajtása energiájuk nagy részét leköti. Érdemes lenne ezt a kérdést felülvizsgálni. Az adminisztráció valóban nagyon sok, s ezért alapszervezeteik többségé a szükségest is feleslegesnek tekinti. Az aktivitás kérdését konkrétan nem viszgálták, de általában megállapítható, hogy többségük altalanossagokban vitatkoznak, személyi kérdésekben pedig passzívak. Hozzászólások: szilágyi Jánosné: Az instruktorokkal kapcsolatos káderproblémához: tapasztalata szerint sok olyan KISZ titkár van - akik párttagok - s nincs konkrét megbízatásuk. Nekik ezt a munkát, mint 0 parttagoknak kell kiosztani. - Megítélése szerint a KISZ Bizottság0* altal irányított szervezetek sem dolgoznak a legjobban. Náluk is a qoo fobol kb. 6o-7o ember végez rendszeres KISZ munkát.- formális elemek kiküszöböléséért a KISZ Bizottság is sokat tehet. Pl. náluk a KISZ Bizottság arról számolt be, hogy hogyan készülnék fel a munkára. J ■£&n&Yel Gyula: Szerinte nem törvényszerű, hogy ha valaki pártlesz, kilepjen a KISZ-ből. - Tapasztalja, hogy a párt és a KibZ szervezetek kapcsolata esetenként kívánnivalót hagy maga után, aminek több^oka van, de elsősorban az információ csere hiányara vezethető vissza. Hiányolja, hogy - bár sok kérdést felvetnek - a megoldás útja nem bontakozik ki. Sok problémájuk ereooje lehet az is, hogy az ifjúsági szervezetben nincs rugalmasság. & Lakos Judit: A szervezeti tulburjánzásoldcal kapcsolatban: - szerinte sokat fejlődött e területen a KISZ-. A problémát abban látja, hogy sokan elíelejtik, hogy a KISZ-ben a nevelő munkát újra- és újra kell kezdeni. A meglévő szervezeti keretek sokkal nagyobb vezetői felkészülést varnak, ami nincs meg. így fordulhat elő. megoldani*1 la<3ai:olc el® állitják a vezetokeg, amiket nem tudnak f te Lajosji^A kivezető úttal kapcsolatban: a KISZ bizottság az aa^agot megtárgyalta és határozatot is fogadott el. 5-6 pontban előirányozták feladataikat, s ennek személyi és szervezetei kereteit szeretnek megteremteni. A nyári táborokban szerzett tapasztalatokat szeretnek hasznositani, illetve a jelentésben megfogalmazottakat elemezni fogjak a titkárokkal, ezzel is elősegítve a tartalmi munka szivnonalanak emelését. Szabó Ylára: A jelentés őszinte és kritikus hangvételű. Az iránvitómunkának ők is sok hiányosságát látják, s aminek oka vSlt a sueméváltozások is. j/leg sok módszertani és elvi hiba is előkerül. Megitelese szerint 6-8 fos szervezetben is lehet jó KISZ munkát végezni. Egyetért azzal, hogy szükséges a főbb feladatok kiemelése, oite- kongresszus nagyon sok jo határozatot hozott, s azokat kellene elmondható holvaS?TS7kÍíölífi^i* A maglévő hiányosságok ellenére elmondható, hogyha ívlSZ Bizottság megújult vezetese nagyon sok munkát es energiát fektetett be az eredmények elérése erdelcébe. Lmv -J 1! I i
