Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1979-03-29
>- 2 -Az üzemi demokrácia fórumai milyen szerepet kaptak, a felügyeleti szervek részéről milyen vélemények alakultak ki. Az elhangzottak alapján összességében megállapítható, hogy a felügyeleti szervek a közgazdasági szabályozok módosításáról, az ágazati célkitűzésekről meghatározták az elvárásokat. A gazdálkodó egysegek ezeket a tervkészítésnél jól hasznosították, s ló alapot nyújtottak a kerületi aktiva értekezleten elhanzott útmutatások is. A vállalatok és a szövetkezetek helyesen érzékelték a novekvo követelményeket, a gazdálkodási feltételek szigorúbbá válását. Valamennyi szervezetnél az eddigieknél nagyobb figyelmet fordítottak a belső tartalékok feltárására, a munka és üzemszervezesre, a hatékonyságra, a költségek csökkentésére, a jövedelmezoseg növelesere. Általános tapasztalat, hogy a tervezés folyamatában szorosabbá váltak a vallalat és a politikai szervezetetek kapcsolata. A tervkészítés demokratikusabbá vált, fokozottabban támaszkodtak a pártszervezet és a vállalati demokratikus fórumokra. - Általános tapasztalat, hogy a tervkészitésnek nem alakult ^ ki egyseges rendszere. Van ahol kezdettől fogva bevonják a politikai szerveket,jan ahol már a kialakított tervek terjesztik eléjük. Ezt a jövőben szükséges szabályozni. - A felügyeleti szervek axíf?Í7eS velemenyezték, a tervek többségét általában észrevétel nélkül fogadtak el. Előfordult olyan is, amely nem volt szinkronban az ágazati, népgazdasági tervvel. - A beszámoltatás során elemezték azt is, hogy a kozgazdasagi szabályozók változása milyen hatással voltak a tervkeszitesre.^Általános jelenség, hogy a fejlesztési és reszesedesi alap az előzőekhez képest csökkent. - Általánosan jellemző, hogy szerényebbek a bérfejlesztési lehetőségek. Kerületünkben több olyan gazdálkodó egység van, ahol a bérfejlesztési lehetősegek jóval az atlag alatt^vannak. - Jelezték a vállalatok, hogy a hitelezési feltetelek is jóval szigorúbbá váltak. így, ha a fizetési fegyelem nem javult olyan vállalatoknál is ahol jól dolgoztak gondok fognak jelentkezni. - A teljesitmény követelmény és a bérfejlesztesenek összhangja kiemelt figyelmet kapott. Elvileg mindenki egyetért, de a gyakorlati kivitelezésnek objektív és szubjektív okait vetettek fel. Sok helyen határozott törekvés tapasztalható a végzett munka mennyiségének, hatékonyságának az ösztönzésére. ^ A mozgoberekkel való ösztönzés eddig nem alkalmazott formáit keresik. ? efysegek komolyan foglalkoztak az anyag, energia és koltsegcsokkentessel. Konkrétan és ellenőrizhetően fogalmazták meg az intezkedeseket. - A készletekkel kapcsolatban alapvetően megl te ?p k®3#*1®*1 szinten. Néhány vállalatnál van probléma, változatlanul solyos problémák vannak a VILATI-nál. Más vállalatnál, ahol keszletnövekedés volt, az indokoltnak tekinthető.- A pénzügyi helyzet általában stabilnak Ítélhető. De vannak vállalatok, melyek eddig nem kértek, de most igénybe kell venni hitelt. Pénzügyi stabilitás GirdGksbsii mixid.611 tőiülGtGn nagy figvelniGt fordítanak a bevételek ütemességére. - A rendelésállomány, a munkaerő ellátottság ^megnyugtatóan alakult. Legtöbb helyen loo fi-os a kapacitás lekötés, egy—két helyen 7o— loo °/° között van. I A,Végrehajtó Bizottság: a szóbeli tájékoztatót tudomásulvette. fi fi Lm 1 _J m w i - — 11 11 1 ^ Jl 11 p 1 " ■
